第1个回答 2014-09-03
直面竞争的30条生存原则
在解读欧美时，我偶尔发现了欧美人的30条生存原则。可能你会觉得我的介绍有广告嫌疑，但我更看重的是这样一个民营企业成长与成功背后的基因或者原则。研究中国本土公司成功标本的经验或教训，都是最好的成长智慧。这些原则商学院里你可能找不到，但对于关注中国企业成长、研究其风云变幻市场环境下的生存之道进而借鉴和学习颇有道理和价值。
以下是所有在欧美生活和工作的人必须要记住的话，这是维系所有公司战略和发展的基础，因此这是生存原则。
这些管理原则关系到每个人的未来，如果你不愿意痛苦和难堪地面对各种各样问题，你就得首先接受这些原则，而不是逃避这些原则73au。
感受这些原则，并在你和公司进步的基础上，增添新的原则！这是欧美的军规！
直面竞争的30条生存原则
公司利益高于一切。
团队至高无上。
干部必须是架宣传机器。
效益是企业生命之源，创新是企业发展之帆。
注重细节。
要么学习，要么走人。
认真的人面前没有困难，尊严来自于认真。
主动就是效率，主动、主动，再主动。
在企业中，先有专业精神，后有人。
沟通能消除一切障碍。
用老板的标准要求自己。
不要解释，要结果。
不要编造结果，要卷起袖子去干活。
小慈是大慈之贼，小利是大利之贼。
做事三要素，计划、目标和时间。
规范就是权威，规范是一种精神。
不能投身于火线的人不能负责制订战略。
响应是价值的最佳体现。
任何人都可成为老师。
推诿无效。
价值、成就由别人评说。
沿着原则方向前进。
给生活定些规矩。
永远保持进取，保持开放心态。
把事情做在前面。
简单、简单再简单。
做人要低调，做事要uku高调，不要颠倒过来。
做足一百分是本分。
专业精神缘于执着。
珍惜公司声誉。
生存原则一：公司利益高于一切，珍惜公司利益和声益
公司是大家生存的平台，当大家的生存平台被破坏后，个人利益根本无法谈起，所以个人利益一旦与之发生冲突，就必须在理解的基础上进行避让，美发服务做的不仅仅是美发，做的实际是声益〔客户口碑〕！因此、对于公司的声誉，必须珍惜，珍惜，在珍惜。
生存原则二：团队至高无上
团队是公司的生命线，一个以系统为生的公司，必须以此为基础，事实上，这也是现代人生活和工作方式！
生存原则三：共一条心，做一件事
以公司的企业文化为核心价值观和使命，指导日常的工作，上下同心，才能更好的完成我们的日标，我们今天的生活是三过年前的抉择，我们三年后的生活是今天抉择的！
生存原则四：干部必须是架宣传的机器
干部的首要职责就是宣传公司所有的带有普遍意义的概念、标准和规范，当然最重要的部分就是公司的企业文化和20条军规！所有的干部都要成为收音机时刻插放这些生存原则，以便每一个人可以去感受，可以去接受具体的工作要求和工作标准，不要轻易责怪员工，在这之前，干部首先要做的就是，你是否时刻地提醒了他们
生存原则五：真诚的态度就是生命力！
服务业的一切都与态度相关，所有人水平提高，所有人的业绩情况，无一不与态度有关，态度是否真诚直接决定了公司及每个员工的未来，真诚的态度是我们赖以维持生命的脉搏……
生存原则六：战胜自己就是冠军
吃别人所不能吃的苦，忍别人所不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切，生活和工作是一场全力以赴的比赛，最难战胜的对手永远是自己，运动之力不在与人争锋，而在自胜自强……
生存原则七：越是安全的时候，越是危险的时刻
危险往往是由于放松警惕，所以，越是安全的时候，我们越是要提高警惕。
生存原则八：环境造就人的习惯和性格，性格和习惯决定人的命运
学习的速度决定了你成功的速度，……的环境是一个学习的环境，他会促进人养成良好的行为习惯，良好的行为习惯会提升我们做事的执行力和战斗力！
生存原则九：注重细节，认真的人面前没有困难，尊严来自于认真
如何结予顾客美丽心情，给予顾客及至的尊崇体验，在于你注重了多少个细节，你注重的细节越多，就意味着你拥有更多感动客人的机会，完善来自认真！认真的人，所犯的错误就会少一些，不是天才，而是因为认真，认真的人，总能找到问题的解决办法，如果不想让问题成堆，再找个理由去解释这一切，或面对别人的嘲笑，那么认真些，在认真些！永远记住，个人的尊严只能来自于你认真的态度
生存原则十：主动就是效率，主动，主动，再主动！
你不能改变你的面容，但可以改变你的笑容，效率来自于自己的主动，主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友，永远记住，主动精神是你是你最好的老师，在一切困难的时候，主动精神可以帮助你，而不是运气。
生存原则十一：沟通能消除一切障碍
不要怕沟通中的麻烦，如果你不想面对更大的麻烦，就要沟通，就要协调周围的一切，顺利不会自天而下，这是沟通的结果
生存原则十二：用老板的要求自己
利益的分配与责任相关，但公司利益的规模却直接关系到所有的人，所以每一个人为谋求自身利益的扩大，就有必要以老板的标准来要求自己，在团队中，你的ceo，你的店长，你的主管，都是你的老板，你要超越他们，否则你就永远是他们职责对象！
生存原则十三：不要解释，要结果，推诿无效！
竟争社会中，解释是没有意义的，这意味着你想要别人来承担责任。如果你不希望看到最后的结果，那么首先要做的是尽可能去改变过程，永远记住，业绩会说话，成就会说话在问题面前，在漏洞面前，最不好的做法就是推诿，推诿在团队中是无效的，团队不是一个人组成的，总是推诿的人，就犹如机器中的沙子，会让其他人感觉特别的别扭，所以推诿不是真的推诿，推诿是自己骗自己的行为，而且总会让人记起你的错误。
生存原则十四：不要编造结果，要卷起袖子干活
不要用可怕的结果吓唬自己，吓唬别人，首先卷起袖子干活，只有这样才知道结果真的可怕。经验表明，百分之95以上的可怕猜测会因卷起袖子干活而自然消失.
生存原则十五：做事三要素：计划，目标和时间
永远要有计划，永远要知道目标，永远不要忘了看时间
生存原则十六：规范就是权威，规范是一种精神
有的人做事永远不可能规范，所以他们永远被别人所轻视。规范是一种可贵的精神，这是它不容易实现的原因。但是，没有规范，就没有权威，规范意味着你不但懂得做事，而且懂得如何做好它
生存原则十七：不能投身第一线的人不能负责制定战略
公司不容忍指手画脚的人，制定战略的人必须有实际的经验，无论是过去还是现在，他们必须具有真正的第一线的经验，他们必须能感受到目前正在发生的一切。
生存原则十八：响应是价值的最佳体现
价值如何体现？这需要建立在别人对你的需要程度上！所以，每当有人寻求支援的时候，在第一时间做出积极响应就是必须的事情，因为这关系到你的价值体现
生存原则十九：专业精神就是服务精神
工作的专业精神，就是服务本身，服务既是指为客户服务，又是指为自己的周围同事服务，这两种服务缺一不可。\
生存原则二十条：当日事，当日毕
既然是当天安排的工作，就应该当天完成，因为这样才能完成我们的工作目标，体现我们的人生价值。——【转自网络】本回答被网友采纳