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    • 我骨折不属于工伤公司要我去签份放去病假手续怎么办？

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    第1个回答  2020-08-25
    你完全可以拒绝公司不合理的要求，拒绝签订协议。只要你有医院开具的病假单，你就可以依法请病假，用人单位应当支付病假工资。根据《职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，劳动者根据在所有单位的总工龄和在现单位的工龄，依法享有最低三个月最高二十四个月的法定医疗期。
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    ...但公司领导说我的情况不算工伤算病假,这样合理吗?答：是不合理的。毕竟因工受伤需要休息都属于工伤范围！先清楚说，如果还是不行。问他为什么不算工伤，而且公司手册劳动合同里有些。看清楚刚开始讲理，如果不行就来硬的。但前提是你要确定不再这里继续发展下去。如果他因此事开除你，那属于无故！真的维权路艰难！太艰难了。主要看你自己。但是人活一口气...
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