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工作岗位上受伤5天后就诊时间上不能认定工伤了吗?
受伤以后觉得不严重就没有去治疗,5天以后不缓解才去治疗的。去相关部门做工伤认定,被告知受伤之后没有及时就诊,不能认定工伤
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其他回答
第1个回答 2017-10-27
不能确定工伤了,已经不是工伤,而且属于病
追答
24小时内去医院就是工伤
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第2个回答 2017-10-27
在工作岗位上、在工作时间、因工作受伤应该是工伤、在一年内尽快认定工伤都有效。
相似回答
受伤
过了4天才去看算
工伤吗
答:
算。根据《工伤保险条例》的规定,员工在工作时间和场所内因为工作原因受到事故伤害,可以被认定为工伤
。即使受伤后没有立即就医,只要能够证明该伤害与工作有关,在法定的时间内申请了工伤认定,获得对应的待遇和赔偿。
员工在
工作时间
突发心脏病抢救
5天后
死亡, 属于
工伤吗?
答:
尹某系因自身心脏疾病(心脏疾患史20余年)在
工作岗位
突发疾病,经抢救
5天后
死亡,不属于患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致,不属于《
工伤
保险条例》第十四条规定应当认定为工伤的情形,也不符合第十五条视同工伤的情形,故
不能认定
为工伤。于经伦律师补充:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列...
腰部
受伤
,
5天后
才做ct检查,影响
工伤认定吗?
答:
只要是工作时间工作地点从事与工作内容相关活动时受的伤就是工伤,跟你哪里受伤受多重的伤无关
。那些是将来劳动能力等级鉴定时需要考虑的
职工在
受伤5天后
住院治疗,能申请
工伤吗?
答:
工伤三个要素:工作时间、工作地点、因工作原因发生的事故。
符合的话就可以去当地劳动局申请工伤认定
。
受伤
三
天后
才发现算
工伤吗
答:
算。根据查询华律网显示,
受伤不
是当日就诊才算
工伤
,要求在受伤后三天之内的医生诊断证明都属于有效证明,所以受伤三
天后
才发现算工伤。
上班
受伤
10
天后就诊
算
工伤吗
答:
被耽误的
时间
不计算在
工伤认定
申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位原因;(四)社会保险行政部门登记制度不完善;(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
上班
受伤
10
天后就诊
算
工伤吗?
答:
您可以申请认定为
工伤
,享受相关的工伤保险待遇。据此推断,如果您是因
工作
原因而
受伤
,且在10天内就诊并进行了相关检查和治疗,那么您基本
上可以
申请将其认定为工伤,享受相应的工伤保险待遇。但具体情况还需要根据您所处的地区和相关部门的规定来确定,请您咨询当地的工伤保险机构或相关法律专家。
上班
时间
突发心脏病,抢救
5天后
死亡的算不算
工伤?
答:
算
工伤
,只要是上班
时间
病了出现意外都算工伤。
劳动部门2个半月后以发生
工伤时间
与
就诊时间
间隔长为由,不予
认定工伤
...
答:
受伤与
就诊时间
间隔长不是不予
认定工伤
的理由。
工伤认定
机构的意思应该是
受伤时间
与诊疗时间过长,认为伤害结果不是当时的事故所致。你可以要求单位对你的
受伤害
的事故、治疗的过程进行证明,说明清楚10月2日就医是因为9月17日事故,两者之间存在因果关系。然后再配合劳动合同、诊断证明早请工伤试试。
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