酒吧刚开业去面试人事专员，就是只负责招人拉朋友圈网招什么方法能招人的都要做，可是我在这地方什么人都不认识网上招又难招，又是第一次接触这行业什么都不懂口才还不好，别人都是靠朋友圈拉人进来招不到人进来天天晚上挨惩罚，真是不好做虽然这工资还行就是不好招人我到底还要不要继续做下去呢
天天刷新发布招聘信息都没用浏览记录都不多还没发面试
本回答被网友采纳可是面试的时候他们说可以学的，不过我感觉很难
别人都是靠拉自己认识的人进去做的而且别人口才也比我好
追答又不是什么大企业，有什么可以给你学习的时间和容忍度，人家就是想尽快拉人，你能跟上这个节奏可以学点别的，但你跟不上这个节奏也不会有人教你怎么跟，不是么？
追问是的就是看他这企业刚开业好发展，以后混熟了可以拿更高的工资
说实话吧其实这工作我真不感兴趣不过一直都是在原地的打工没有提高过自己，现在只是想逼自己去把自己提高
追答刚开业是比较好发展，但可不是好混，如果一个企业一开业就开始养闲人，那还发展啥？而且你这工作也不是自己憋起来提高能解决的问题，它涉及很多走出去的内容。你这思路是不是能调整一下？
追问也是天天都招不到人挺烦的
慢不行天天晚上主管经理都骂得要死天天晚上被惩罚