自我评价，在个人简历中的位置很特殊。不写的话没什么大不了，但是如果写了，写得好的话，它可以很好地为你加分；如果写得不好，那么给HR的印象可能会不好。
在网上搜索自我评价，我们可以找到很多【示范】，但是这些示范，往往都有一个问题——大、空。
这样的自我评价，放到每个人身上都适合，放到每个岗位上面也都适合。是的，没错，这就是问题所在。
首先，我们要明确写自我评价的目的是什么？我们的目的是让HR了解我们，看到我们的亮点，看到我们与岗位的匹配与契合。因此，我们在写自我评价时，一定要牢牢记住这个核心目标。写自我评价首先要进行前期准备，明确岗位的工作内容和岗位要求，总结岗位需要上面个性特质，有没有兴趣爱好的要求。
做好前期准备之后，就可以开始写自我评价了。自我评价应该包括以下个方面的内容
① 个性特质：一定不要简单地说“性格活泼开朗外向”，要把自己身上符合岗位性质的个性写出来。例如你要投递的是商务拓展，那么你可以写“性格外向开朗，喜欢社交，善于与人沟通”，在简单的性格描述上加上一些具备专业性、工作性质的语言，效果就会好很多。
② 个人能力：这里可千万不能将你的个人能力全部堆砌，这是简历本身要做的事情。自我评价空间有限，你必须提取几个核心能力，让HR一眼看过去就觉得“这个人具备我要的潜质”。比如你应聘新媒体岗位，那你可以写上“文案水平高、具备选题策划能力、熟悉公众号后台及第三方平台操作”这些核心能力，一下子就可以吸引HR的眼球。而且，在这一点还可以加上你的经历描述，例如“有过3段公众号实习经历”，然后再接“具备……能力”。
③ 表达你对该岗位的意愿。比如你想要应聘游戏公司，那么你可以在个人评价中写明你对游戏竞技行业的热爱和了解，然后说明你的求职意向。
写自我评价的时候，一定要真诚，千万不要无中生有，也不要生搬硬套。按部就班，有针对性，才能写出好的自我评价。