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上次去面试老板发信息问我找到工作了没有?
有戏吗
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第1个回答 2020-02-26
估计有戏。想好了这次去的策略,当然工资最重要了,不过也得展示一下自己的能力,给人好影响。因为我们打工的从来就是为了稻粱谋的,给人真实最好。
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第2个回答 2020-02-27
老板这么问,估计是想让你到他那里上班,你自己考虑清楚,如果愿意去,就说还没找到合适的。
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去应聘了他说叫我等一个星期给答复,然后他
发信息问我上班了没有
,他是...
答:
对方的意思就是问你现在有没有找到工作,如果没有找到工作的话,他们就会聘请你。
你应该告诉对方现在还没有找到工作,正在等着您公司的通知呢
。因为现在很多企业一般都是在3~5个工作日之内就会通知对方的,而且很多的企业是属于转天就会通知你。因为他们也都知道,现在的人们找工作的时候是一次性会投很...
之前有一家公司拒绝了我,现在又
问我
是否
找到
新
工作了??
!我该怎么回答...
答:
你还是可以实话实说的
,如果没有找到新的工作,我觉得你还是一个不错的机会,可能公司还是考虑到你的优势,所以想要利用你。
在一家公司
面试后
,过了半个月面试官打电话给我
问我
有
没有找到工作
答:
可以看出管理混乱 招聘不上心 还有就是跨部门沟通很大障碍 这地方不是条件优越还是慎重吧 不然真挺浪费时间的 喜欢别忘记采纳亲!
...隔了两三星期打电话
问我找到工作了没有
,是不是说明他们想聘我呢...
答:
是啊
··但是也需要你的主动行动 例如说确实由公司已经要聘请你了,但你不是很满意还在继续寻找中
...过了一个星期打电话过来
问我找到工作了没有
,我说没有
答:
你应聘的岗位满人了,其他岗位没有满人。所以先叫你过来,如果合适的话就
上班
,你觉得岗位不合适的话就可以不用来 毕竟这个是不确定因素,先叫你过来大家交流一下
在网上发的简历,公司给我打电话了,
问我找到工作
吗。我说
没有
,然后他们...
答:
基本上让面试的,成功的几率很大,基本都是要人的!接下来面试好好表现就好!不要想些没用的
通知
面试
的时候,为什么都要问是离职还是在职?有什么含义?
答:
你走后一定会去他们单位吗?你“有两条腿”吗?如果你要离职了,他可能会利用你急于
找工作
的心态来“压价”,借机降薪。因为你渴望
找到工作
,所以你倾向于降低你的工资期望。而且他也不着急。即使他急于用人,也会表现出不着急。如果你真的很久没有找到合适的工作,你很可能会“乖乖就范”。
面试后
说下来需要再
找
我谈谈,然而一周多
了没有信息
,请问是什么情况_百 ...
答:
这种情况基本是可以不用等了。通常是觉得你不合适他们公司,或者是有了其他更适合的人选,很少人会在面试的时候直接拒绝的,大部分都是让你先回去等通知,一周都
没消息
那就可以默认是
面试没
过了。不过也有些公司,你
去面试
之后很久不联系,然后突然给你打电话问你
找到工作没有
。但是这种情况很少,而且...
...谈完
工作
情况和确定了薪资待遇,然后就
没消息了?
答:
您应聘的岗位是分公司负责人,这样的岗位没有那么快下通知。既然HR已经跟您聊过,上岗的机会还是很大。可以主动询问,可以做一个了解。
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