99问答网
所有问题
员工职业发展双通道是什么?????????急!!!!!!
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2012-01-30
1)
技术专业
通道 - 凭借专业知识和技能的不断提高,成为技术专家类。
2)管理通道-通过对团队的有效管理,不断扩大管理范围,成为部门和企业的领导。
不是所有的人都适合所有的通道。不同的通道需要不同的知识,技能和个人动力导向。有的人两个通道都可以发展,但选择走其中的一条通道。有些人只有两条通道之一的必备能力。但对员工指出这些不同的发展方向,可以帮助他们朝着最适合自己的方向发展。本回答被提问者采纳
相似回答
中通快递的
双通道
晋升是指
什么
答:
中通快递的双通道晋升是一种新型的职业晋升方式,是指将员工的职业发展分为两个通道,
分别是管理通道和专业通道
,它将传统的晋升方式进行了改进,使得员工的晋升更加公平、透明、可预期。中通快递的配送速度较快,一般情况下能在1-3天内送达,最长不超过5天。尤其是在快递件量大的双11、双12、618等购物...
双通道职业
阶梯是指( )。
答:
双通道职业阶梯实际上提供的是在企业中发展的两版权法不同的路径
。第一条路径,即管理阶梯的晋升,是指通过监督或指导责任的加重而获得升迁机会;第二条路径,即技术阶梯的晋升则是通过专业贡献的增大来实现的,而且这种专贡献不以监督、管理员工为主要内容。
会展设计
职业发展通道
有哪些
答:
除管理生涯阶梯外,还平行设置专业技术生涯阶梯,两个阶梯同一级的地位是平等的
,呈现出双重职业发展通道(见图3.1-3)。新进员工完成职业适应后,可以自由选择其中一个职业通道发展,其中还拓宽了专业技术人员的发展路径,一般技术人员可以在二者间选择最适合自己兴趣与能力的发展通道。双通道设置,让专业...
如何建设技术岗位
职业发展双通道?
答:
1.
双通道
职系的设计 双通道职系的设计是近年来企业为解决专业技术人员事业困境需要,为了给专业技术人员提供与管理人员平等的地位、报酬以及更多的
职业发展
机会而设计的一种职业生涯路径系统和激励机制。在两条路径的平行层级结构中,技术人员能与管理人员享有平等的发展机会和平台,相同级别的人员具有同样的...
职业发展通道
的常见模式有哪些?
答:
职业通道
模式主要分三类:单通道模式、
双通道
模式、多通道模式。按职业性质又可分为管理性、技术性、技能性职业通道。根据各行业工作性质的不同,宜采用不同的职业通道。如技术性职业通道宜采用三通道模式,即技术系列通道、技术带头人通道、技术管理人员通道。其中,技术带头人是指有较强技术基础,能管理...
华为五级
双通道是什么?
答:
要鼓励
员工
不断提高职业技能,首先要让他们明确知道自己
职业发展
的上行通道。华为在借鉴英国模式的基础上,设计了著名的“五级
双通道
”模式。 先梳理出管理和专业两个基本通道,再按照职位划分的原则,将专业通道进行细分,衍生出技术、营销、服务与支持、采购、生产、财务、人力资源等子通道。这些专业通道的纵向再划分出五...
如何设计
职业发展通道
答:
三、多通道的创新 除了
双通道
,三通道或四通道模式的尝试,如海尔和联想,更是对个性化
职业
路径的探索。这些模式鼓励
员工
根据自己的兴趣和能力选择适合的
发展
路径,既满足了员工的职业成就感,也增强了组织的竞争力。关键在于平衡与对应 在实施多通道策略时,组织需要确保不同通道间的平等地位和待遇。比如,...
职业发展通道
的常见模式有哪些?
答:
职业发展
通道的常见模式包括单通道、
双通道
和多通道模式。这些模式根据职业的性质,如管理性、技术性和技能性,可以进一步分类。不同行业应根据其工作性质选择合适的
职业通道
。例如,技术性职业通道适合采用三通道模式,包括技术系列、技术带头人系列和技术管理人员系列。技术带头人通常负责项目资源规划和控制,...
职业发展通道
分为哪部分
答:
这一
职业发展
计划要求
员工
、主管以及人力资源部门共同参与制定。员工提出自身的兴趣与倾向,主管对员工的工作表现进行评估,人力资源部门则负责评估其未来的发展可能。
职业通道
模式主要分三类:单通道模式、
双通道
模式、多通道模式。按职业性质又可分为管理性、技术性、技能性职业通道。
大家正在搜
员工职业发展双通道
双通道员工职业发展体系
员工双通道职业发展体系介绍
职业发展双通道
培训与职业发展双通道
职业双通道发展规划
职业发展双通道的目的和意义
职业晋升双通道
职业双通道的含义
相关问题
如何建设技术岗位职业发展双通道?
什么是专业技术人员的双重职业发展通道,其意义何在?
如何设计企业员工职业双通道发展
如何才能让职业发展双通道真正落地
如何解决研发人员的职业发展通道问题
如何做好员工队伍能力的提升 为员工搭建良好的职业发展通道