离职时只是当面说的 没什么证明之类的 他会吧以后的损失都算在 是因为我自离而造成的损失里吗 如果没解除的情况下比如一年内没解除产生损失他会算成是由于我自离造成的 是要我承担吗?
不会的,你提出离职后,即便没有证据证明自己提出过离职,但是用人单位如果已经为你按照解除劳动合同停止缴纳了社保,那么实际上构成了对你离职的认可。如果用人单位一直不为你办理离职手续,而且也不催促你上班,那么是用人单位自己的问题,你不需要承担责任。
追问那请问会不会有 不解除劳动合同 然后停止缴纳社保这个可能呢?
那请问如果其中以后有什么损失一直都会要我承担吗
追答用人单位不会招人么,造成损失得赔偿,赔偿多少得看有多少损失和责任比例
那请问会不会他 社保停了 以后 故意不解除劳动合同呢..
追答不会的,放心
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