第1个回答 2021-04-25
机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评简称工考。根据会议安排，现就2013年工考工作通知中涉及的有关问题作如下说明。
一、主要政策依据
国家层面的政策依据是原人事部《机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》（人薪发〔1994〕50号），省级层面的政策依据是《安徽省机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》（皖人福〔1995〕54号）和《安徽省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法》（皖人发〔2002〕94号）。
二、关于考核对象
今年工考考核对象为我省机关事业单位、中央驻皖机关事业单位，符合申报条件的编制内在职工勤人员。
机关事业单位编外聘用人员不参加考核。主要考虑其工资制度不同，编外聘用人员的工资一般不与岗位技能等级挂钩。
符合条件是指符合通知规定的申报条件。
三、关于工种范围问题
根据组织实施方式不同，工考分为统考和非统考两类。所谓统考就是全省统一命题、统一考试。非统考由各市和省直各部门组织实施。统考工种的确定主要考虑通用性、考生人数和考试能力等情况。一是保持连续性，上轮统考工种和技师考评工种本轮继续实行统考。二是保持贯通性。增加的技师统考工种与其技术等级保持贯通。
今年技师统考工种19个，比过去有所增加。技师非统考工种44个，涵盖了建筑、交通、水利、电子、测绘、环保等行业。技术等级统考工种21个，除去统考工种外，《安徽省机关事业单位工人技术等级岗位分类工种目录》中的其他工种为技术等级非统考工种。
四、关于考试考核内容
考试考核内容为各工种岗位要求的技术业务知识和操作技能，公共知识、时事政治未列入考试考核内容。通过技术业务笔试和实际操作技能两项进行考核。具体内容不会超出考核纲要的范围。
五、已取得职业资格证书人员是否参加工考问题
此前，部分机关事业单位工勤人员通过社会化职业技能鉴定，取得了人社部门或原劳动保障部门核发的国家职业资格证书。这次已取得职业资格证书人员也应参加工考。主要基于以下考虑，第一，技能鉴定与工考不同。技能鉴定60分合格，无合格比例限制，工考是按一定比例淘汰；技能鉴定申报条件为职业标准规定的条件，工考申报条件实质上是晋升岗位工资的条件。第二，持有职业资格证书，未必符合晋升工资的条件。第三，双轨制情况下，交叉可能产生新的不公平。
第2个回答 2021-04-25
第二个有优势，第一个有党内严重警告（这个是很严肃的事情，特别是事业单位，有严重警告的人，一般是排除在领导岗位之外的）。
第3个回答 2021-04-25
人都是逼出来的。每个人都是有潜能的，生于安乐，死于忧患，所以，当面对压力的时候，不要焦躁，也许这只是生活对你的一点小考验，相信自己，一切都能处理好，逼急了好汉可以上梁山，时势造英雄，穷则思变，人只有压力才会有动力。
第4个回答 2021-04-25
组织内的处分
不是行政处分
不影响续聘