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劳动合同法38条规定全文多少字
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第1个回答 2022-08-26
通过查询相关资料显示，劳动合同法38条规定全文2700字。因为劳动合同法38条的总字数加起来是2700字。劳动合同法第38条是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定的。
相似回答
劳动法第三十八条
补偿新
规定
答：
根据《中华人民共和国
劳动合同法
》相关规定，
劳动法
第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统一按照0.5个月进行计算。第
38条规定
，用人单位出...
劳动合同法全文多少字
?谢谢
答：
劳动合同法全文11612字
。《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。
劳动合同法
共
多少
万字
答：
劳动合同法全文11612字
。《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。
实习期签了三方协议,实习期完后可不可以辞职
答：
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《
劳动合同法
》
38条
的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
工伤职工自己在公司辞职了,可以得到经济补偿金吗?
答：
劳动者以辞职方式主张经济补偿的前提应是用人单位至少存在一种
劳动合同法第三十八条
所列举的情形，劳动者在向用人单位解除劳动合同时以明示方式告知用人单位依据《劳动合同法》
第三十八条规定
，其经济补偿能否得到支持的前提与基础是劳动者是否有效及时向相对人作出符合法律规定的主张。
劳动法
关于没签
合同
,辞职的
规定
答：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
辞职具体流程。
答：
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具"关于与__解除
劳动合同
的决定"。(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部...
员工离职未提前30天
劳动法
怎么
规定
的?
答：
根据我国
劳动合同法
的规定，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一
条规定
解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。具体情况包括了协商解除劳动合同、生产经营困难解除劳动合同以及合同情事变化解除劳动合同。同时根据劳动合同法第四十七条规定，经济补偿金按照每满一年支付劳动者一个月工资的标准...
合同
上面写着,如果辞职要提前30天申请离职,并获得领导同意批准才能走...
答：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人...
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