第1个回答 2022-01-12
2014年，我所在的商场经历了一年的装修升级，又重新对外招商。李明做为招商人员，被领导招聘进公司，加入了我所在的经营团队，成了我的同事。
第一次见面，他就来了个标准pose，一手横在腰间，一手兰花指放在唇下，对我们一群人眨巴着眼睛说道：“呀，经营部门这么多人啊，我最喜欢热闹了！我是李明，以后还请大家多多关照！”
我一向不太喜欢娘娘腔，若不是领导说他招商能力一流，作为部门负责人，我绝对不会要他。
不过，这些我都不会表现出来。我面带微笑，代表部门同事对他表示欢迎，并把一楼后区地理位置最差的5000方交给他去招租。
他连图纸都不看，直接就拍着胸脯说：“没问题，一周之内，我保证把它全租出去。”
可是，第二天一早，都过了上班时间一个多小时了，我还没看到李明人影，问部门同事，都说没看到他。
我打了个电话给他：“李明，今天怎么没来上班？我们公司可是严格考勤，有事提前请假，否则会扣工资噢。”
他像是刚睡醒，说话都不清白：“噢，余经理啊，实在不好意思，我昨晚在酒吧玩晚了，今早上没爬起来，我马上过来。”
说完，他就挂了电话，我拿着座机听筒，听着里面“嘟嘟”的盲音，哭笑不得。
不过，他说马上赶来，结果却临近中午才赶到公司。我们公司有午间工作餐，他赶到时刚好开饭。他很高兴，一进办公室就高呼：“呀呀呀，来得早不如来得巧，刚好赶上开饭！”
说完，他也不过来和我解释一下、道个歉，直接领了饭就去自己工位上开吃了。
我当他是新人，人力资源部门的员工培训内容还没学到位，不和他计较，等他吃完午饭，主动把他叫到我的办公室，问他：“公司的考勤制度你都了解吧？”
他一改之前的嬉皮笑脸，一脸严肃地回答我：“了解。”
“那你为何要迟到？”我问他。
“我是招商人员，没必要按时上下班。我只要把招商任务按时完成就行了。这么多年，我都是这么干的。而且，我也只负责招商，招完我拿了提成就走，不负责后期管理！”他对我说道。
第一次见面，他就来了个标准pose，一手横在腰间，一手兰花指放在唇下，对我们一群人眨巴着眼睛说道：“呀，经营部门这么多人啊，我最喜欢热闹了！我是李明，以后还请大家多多关照！”
我一向不太喜欢娘娘腔，若不是领导说他招商能力一流，作为部门负责人，我绝对不会要他。
不过，这些我都不会表现出来。我面带微笑，代表部门同事对他表示欢迎，并把一楼后区地理位置最差的5000方交给他去招租。
他连图纸都不看，直接就拍着胸脯说：“没问题，一周之内，我保证把它全租出去。”
可是，第二天一早，都过了上班时间一个多小时了，我还没看到李明人影，问部门同事，都说没看到他。
我打了个电话给他：“李明，今天怎么没来上班？我们公司可是严格考勤，有事提前请假，否则会扣工资噢。”
他像是刚睡醒，说话都不清白：“噢，余经理啊，实在不好意思，我昨晚在酒吧玩晚了，今早上没爬起来，我马上过来。”
说完，他就挂了电话，我拿着座机听筒，听着里面“嘟嘟”的盲音，哭笑不得。
不过，他说马上赶来，结果却临近中午才赶到公司。我们公司有午间工作餐，他赶到时刚好开饭。他很高兴，一进办公室就高呼：“呀呀呀，来得早不如来得巧，刚好赶上开饭！”
说完，他也不过来和我解释一下、道个歉，直接领了饭就去自己工位上开吃了。
我当他是新人，人力资源部门的员工培训内容还没学到位，不和他计较，等他吃完午饭，主动把他叫到我的办公室，问他：“公司的考勤制度你都了解吧？”
他一改之前的嬉皮笑脸，一脸严肃地回答我：“了解。”
“那你为何要迟到？”我问他。
“我是招商人员，没必要按时上下班。我只要把招商任务按时完成就行了。这么多年，我都是这么干的。而且，我也只负责招商，招完我拿了提成就走，不负责后期管理！”他对我说道。
第2个回答 2022-01-12
职场中见过的最奇葩的同事就是什么也不会却能被老板表扬，经常加班，工作突出，积极主动，其实这些特点都没有，老板这么干，无非是因为同事是他亲戚而已，除了表扬，还有高额的年终奖金，数额足矣让别人望洋兴叹
日常中遇见过比较奇葩的同事，就是喜欢假借领导的口吻让你做事，做人真的很讨厌，比如说明明领导没有安排工作，他会说某某领导说的让你干什么事情。天下之大，无奇不有，你应该接受什么样的人都有什么奇葩的事，都会发生这个现实。所以说见到什么另类的情况，都要学着去接受，或者是不去评论，或者评论都可以。但是最好不要当面这样做。接受世界的不完美，也介绍各色人物的不完美。有人说，职场就是一个没有硝烟的战场。我相信有这么一回事儿。大家走到一起都是为了自己能够得到更多的利益，争取更多的利益，必定要耍一些手段，老师的善良的，不算延迟的，总是会受一些欺负。各种奇葩同事都有。有的人愿意当甜狗，欺善怕恶。即使别人踩着他他也放下脸来，不在乎。而对他真正客气的尊重的同事，他反过来看不起别人。还有就是甩锅的人自己不干，通常话说的好听，把一个结局不好的事情，直接甩一个别人。
日常中遇见过比较奇葩的同事，就是喜欢假借领导的口吻让你做事，做人真的很讨厌，比如说明明领导没有安排工作，他会说某某领导说的让你干什么事情。天下之大，无奇不有，你应该接受什么样的人都有什么奇葩的事，都会发生这个现实。所以说见到什么另类的情况，都要学着去接受，或者是不去评论，或者评论都可以。但是最好不要当面这样做。接受世界的不完美，也介绍各色人物的不完美。有人说，职场就是一个没有硝烟的战场。我相信有这么一回事儿。大家走到一起都是为了自己能够得到更多的利益，争取更多的利益，必定要耍一些手段，老师的善良的，不算延迟的，总是会受一些欺负。各种奇葩同事都有。有的人愿意当甜狗，欺善怕恶。即使别人踩着他他也放下脸来，不在乎。而对他真正客气的尊重的同事，他反过来看不起别人。还有就是甩锅的人自己不干，通常话说的好听，把一个结局不好的事情，直接甩一个别人。
第3个回答 2022-01-12
职场中见过的最奇葩的同事就是什么也不会却能被老板表扬，经常加班，工作突出，积极主动，其实这些特点都没有，老板这么干，无非是因为同事是他亲戚而已，除了表扬，还有高额的年终奖金，数额足矣让别人望洋兴叹。
第4个回答 2022-01-12
在职场中，你见过哪些奇葩同事？工作时间越久，职场上的奇葩遇的越多，比如，她打印文档的时候，同事让她多打印一份，她就觉得这不是自己分内的工作而多次提起；她在会议上提的建议没有被采纳，而同事的建议被采纳，她在执行时就有点敷衍等...下面我就来吐槽这些年遇到的奇葩。
1、情绪不稳定，爱抱怨
几年前，有位名校毕业的女孩来应聘，业务能力很强，但是自入职之后，时不时地会和其他同事抱怨，抱怨公司，抱怨领导，抱怨客户，对小事很敏感，容易陷入各种情绪中。
2、爱打小报告，拍马屁
不可否认，很多领导比较享受被下属巴结的快感，所以只要你马屁拍的好，也是一条晋升的通道，选择这条捷径的，我觉得也无可厚非，可是为了讨好领导拿同事的秘密或者悄悄话去博取信任，就很让人恶心了。
3、“不粘锅”
所谓“不粘锅”就是遇到坏事疯狂甩锅，遇到好事还想着独占功劳。让办个事，做不好就怪同事不配合，提供的帮助少，成功了，就立马跳出来邀功。
1、情绪不稳定，爱抱怨
几年前，有位名校毕业的女孩来应聘，业务能力很强，但是自入职之后，时不时地会和其他同事抱怨，抱怨公司，抱怨领导，抱怨客户，对小事很敏感，容易陷入各种情绪中。
2、爱打小报告，拍马屁
不可否认，很多领导比较享受被下属巴结的快感，所以只要你马屁拍的好，也是一条晋升的通道，选择这条捷径的，我觉得也无可厚非，可是为了讨好领导拿同事的秘密或者悄悄话去博取信任，就很让人恶心了。
3、“不粘锅”
所谓“不粘锅”就是遇到坏事疯狂甩锅，遇到好事还想着独占功劳。让办个事，做不好就怪同事不配合，提供的帮助少，成功了，就立马跳出来邀功。
第5个回答 2022-01-12
工作时间越久，职场上的奇葩遇的越多，下面我就来吐槽这些年遇到的奇葩。
1、情绪不稳定，爱抱怨
几年前，有位名校毕业的女孩来应聘，业务能力很强，但是自入职之后，时不时地会和其他同事抱怨，抱怨公司，抱怨领导，抱怨客户，对小事很敏感，容易陷入各种情绪中。
比如，她打印文档的时候，同事让她多打印一份，她就觉得这不是自己分内的工作而多次提起；她在会议上提的建议没有被采纳，而同事的建议被采纳，她在执行时就有点敷衍等...
2、爱打小报告，拍马屁
不可否认，很多领导比较享受被下属巴结的快感，所以只要你马屁拍的好，也是一条晋升的通道，选择这条捷径的，我觉得也无可厚非，可是为了讨好领导拿同事的秘密或者悄悄话去博取信任，就很让人恶心了。
记得以前有个同事，专业不强，刚好部门老大是个关系户，专业也不强，再加上这位同事很会拍马屁，甚得领导心，后来他就把我们在办公室的所有举动都上报，你懂每天上班有双眼睛盯着的感受咩。。。
3、指手画脚
每次你认真工作的时候，就会有个声音出现，你这样写不行，不够严谨；这件事情应该这样、那样，反正总能给你提出“建议”，可是当你回：要不这件事你来试试?得到的回复一定是“你自己解决吧，我还有事”
4、“不粘锅”
所谓“不粘锅”就是遇到坏事疯狂甩锅，遇到好事还想着独占功劳。让办个事，做不好就怪同事不配合，提供的帮助少，成功了，就立马跳出来邀功。本回答被网友采纳
1、情绪不稳定，爱抱怨
几年前，有位名校毕业的女孩来应聘，业务能力很强，但是自入职之后，时不时地会和其他同事抱怨，抱怨公司，抱怨领导，抱怨客户，对小事很敏感，容易陷入各种情绪中。
比如，她打印文档的时候，同事让她多打印一份，她就觉得这不是自己分内的工作而多次提起；她在会议上提的建议没有被采纳，而同事的建议被采纳，她在执行时就有点敷衍等...
2、爱打小报告，拍马屁
不可否认，很多领导比较享受被下属巴结的快感，所以只要你马屁拍的好，也是一条晋升的通道，选择这条捷径的，我觉得也无可厚非，可是为了讨好领导拿同事的秘密或者悄悄话去博取信任，就很让人恶心了。
记得以前有个同事，专业不强，刚好部门老大是个关系户，专业也不强，再加上这位同事很会拍马屁，甚得领导心，后来他就把我们在办公室的所有举动都上报，你懂每天上班有双眼睛盯着的感受咩。。。
3、指手画脚
每次你认真工作的时候，就会有个声音出现，你这样写不行，不够严谨；这件事情应该这样、那样，反正总能给你提出“建议”，可是当你回：要不这件事你来试试?得到的回复一定是“你自己解决吧，我还有事”
4、“不粘锅”
所谓“不粘锅”就是遇到坏事疯狂甩锅，遇到好事还想着独占功劳。让办个事，做不好就怪同事不配合，提供的帮助少，成功了，就立马跳出来邀功。本回答被网友采纳
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