2月份过年怎么算日薪？

2022年2月份1号到6号是放假。 13和20是休息日我要是25号上完班26正式离职的话工资要怎么算
以5000为例的话

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第1个回答 2022-02-22

2021年2月春节假期出勤薪资怎么算呢？. 首先，计算假期出勤天数，核算出加班工时. 2/7. 加班工时乘加班时薪，就是2021年2月春节假期出勤薪资. 3/7. 核算剩余工作日出勤天数. 4/7. 依据出勤天数计算底薪. 此文章未经授权抓取自百度经验.

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...春节加班7天(双倍),同时2月春节放假是带薪的,那我2月份应得多少工资...答：应该按月平均工作日计算日工资，节假日应为工资外再加双倍工作，俗称三倍工资。

2月份按24天算日薪可以么答：2月份按24天算日薪不可以。根据查询相关公开信息显示，2月共有28天，工作日为20至22个，最多可按22天计算日薪。

每个月的工资是按30天算的,二月份怎么算答：每个月的工资不是按三十天算的，而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资...

过年放假工资怎么算答：过年放假加班是按照国家规定来支付工资啊 我公司是过年7天三倍工资如果老板要放半个月的话如果按照我们公司来算的话就是过年7天假期正常多放的天数自动扣除工资啊不过有的公司好的话也不扣的私营公司没办法啊

春节放假15天,工资怎么算答：公司过年放假15天，工资的计算按照我国劳动法的相关规定，春节假期都是正常的带薪休假，所以你拿到的工资仍然是整月的工资，而不是半个月的工资。也就是固定的底薪（工资）不变，底薪加提成的话底薪不变，提成要看你业绩。

月薪4300元,双休,2月份28天,上了14天,春节放假10天,工资怎么算答：国家规定：月薪÷1.75=日薪所以：应得工资=月薪-日薪×请假天数周末及春节3天（加上春节前后的周末调休共7天）为带薪节假日；如果春节10天的假期是公司行为应该为带薪假；另需参考公司《考勤制度》及《薪酬制度》

二月只有28天工资怎么算答：日薪计算法：将2月份的基本工资除以当月天数，再乘以实际出勤天数。对于实行月工资计薪的公司来说，2月份只有28天并不影响工资的计算。按照规定，计算日工资时不剔除国家法定节假日，只减去周六周日的休息日。平均来说每个月要上21.75天的班，2月份即使天数少也不影响工资计算和发放。依据《劳动法》第...

2015年2月份春节放假的工资怎么算答：日薪=月薪/22天。12-28请假，则是17天。如果你提交的请假申请是12号到28号，那就按照请假17-4天来算，你的工资算22-13=9天*日薪。如果你分开请假，请假12-14,15-25正常放假，27-28算请假，那么你总共请假了4天。至于15、16、17、25算无薪放假的话，那就是4+4=8天无薪。22-8=14天。主要...

日工资怎么算答：员工日工资的计算方式如下:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500除以21.75乘以21等于2413.79元;3、日工资、小时工资的折算。日工资＝月工资收入÷月基薪天数。工资至少每月...

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