新人求职需要注意哪些职场法则?

Question

我刚毕业不久,进入一家大公司实习,想知道一些职场法则,利于我在公司生存,希望大家帮帮我.

Answer 1

有人说，职场如战场，也有人说职场是自己的舞台。每个人的性格不同，对职场的理解也就不同。但是职场也是有很多法则存在的。了解一下也不是什么坏事。
1.
来到新公司不要太过沉默，也不要过度热情。太过沉默你容易被遗忘，过度热情会让别人感到不舒适。
2.
管住嘴，把想法憋在心里。有人在跟你抱怨其他同事时，你最好不要说话，因为后面传出去的，指不定就是你在说别人坏话。不要让向任何人泄露你想做的或是正在做的事情，因为你永远不知道它将会以何种方式传到何人的耳朵里。等真正成熟的时刻才公布，你会避免了很多无妄之灾
3.
你埋头苦干可以，但是要把握住方法，因为说不定你在不知道的情况下，就打扰到别人的工作方式了。每个人工作方式不同，不要让老板觉得所有人就该像你这样做。
4.
你自己不高兴时，不要传播给别人。当感知到自己的愤怒时，别做出任何冲动的决定，别说出让自己后悔的话。
5.
不要经常抱怨，抱怨，除了让别人远离自己，浪费时间，给自己添堵之外，并没什么用。
6.
老板没义务辅导下属。因此，当你与老板的想法有重大分歧时，别憋在心里，但也别当众表达，可选择在合适的私人时间，以有逻辑、有建设性的方式阐释你的看法，既能体现出尊重，也能表现出你对工作的热忱。
7.
你能做小事，才能做大事。职场新人，都是从最简单的事情开始，把小事做好才能赢在起跑线上。卡耐基曾经说过：“一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。”
8.
你敷衍工作，工资就会敷衍你。总有些人抱着“给多少钱，干多少活儿”的心理，工作很敷衍，标准也很低。你有多少努力，上天就会给你多少奖赏
9.
融入群体，使用群体语言。学会使用企业的语言，让别人感觉到你的集体归属感。很多时候，一些企业语言会告诉你，你的同事的生活环境、老板的喜好是什么，这是一个十分有趣的发现。如果你发现他们有些表达有偏差，也没必要刻意纠正他们，因为所谓的“表达正确”，在集体中并无多大意义。