为什么高薪的国企,还是留不住大学生

如题所述

体制所致吧
国企一般氛围比较压抑吧,讲究论资排辈,讲究领导至上,与现在年轻大学生追求的开明开放自由活泼的需求差距较大。
高薪只是工作追求的一个目标,更重要的是工作能感到和收获快乐,个人被尊重和被需要。
因此,单单靠高薪,而不是营造适合于当代大学生职业发展的氛围和企业文化,那么国企高薪留不住人的现象就没啥大不了的了!
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