你知道公务员的福利待遇到底好在哪?

Question

如题所述

Answer 1

1、环境层次提升

作为一名公务员，接触的层次也会发生改变。能考上公务员的人，大多都是文化水平涵养较高的，所接触的交际圈自然也不差，对以后自己的发展以及身边人都会有一定的帮助。

2、解决户口问题

如果考入北上广的公务员，单位一般都会给解决户口问题，一份北上广的户口，即使有钱也买不到。



3、住房有保障

无论房价怎么涨，对公务员来说影响都不大，公务员买房是有补贴政策，大抵分为：住房公积金、提租补贴、住房补贴4、病有所依

全国分为医疗保险区和公费医疗区，其中医疗保险区又分为医保和补充医疗保险；公费医疗区就是全部保险，代表地区中央单位。

公务员是可以直接享受公费医疗的，包括门诊、门诊费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等，这些福利普通人是没有的，因此，公务员在医疗方面的优势非常明显。

5、老有所养

公务员退休后，都会有养老金，基本是退休前工资的80%，而普通职工的养老金仅是退休前工资的44%。

而且公务员的子女有优先入师资优异的机关幼儿园或示范园的机会。除了这些之外，还有很多微小福利，如饭补、水电补贴、取暖、降温、节日补助、通讯费等。只要国家出台新的保障制度，公务员是最先享受的，而且比例也是最高的。

Answer 2

公务员的福利待遇主要体现在他的工作上的稳定性。公务员说实话是为人民服务的，但是同时他也占用着大量的社会资源。利用这些社会资源分配，就可以笼络一大批支持他的实力。很多公务员背后都有庞大的利益集团，只有利于集团力量强大，才能使他的官位不断的上升，只有他的官位够大，才能分更多的优质资源给一些，嗯，利益集团是互利互惠的过程。本回答被网友采纳

Answer 3

你好，楼主最起码来说公务员的工资还是不低的，在社会水平当中。而且的话他们的薪资待遇非常的固定，每个月都会准时到账。除了薪资待遇不错之外，他们的福利待遇也是不错的，包括，各种奖金，然后保险等等都是全额给交付的。所以公务员的福利薪资待遇相对于社会阶层来说都是中上层的都是非常不错的，而且特别稳定，所以公务员的福利待遇好的这里。

Answer 4

作为体制内的一员，来谈谈福利待遇。
先来看工资，说到工资，有必要说一下构成。
第一块，职务工资，就是你们说的科长，局长，市长，省长，这在全国都是统一标准。
第二块，级别工资，起步与学历挂钩，通常以xx-xx代替，前面的是级别，后面的是档次，档次两年提一档，级别五年升一级。两条线既独立又交叉，主要是反映你的工龄长短，同样，这在全国也是统一标准。
第三块，地方性补贴，这个就与地方经济水平挂钩。通常你们常看到的一类地区二类地区三类地区等等，这就是区分标准。每个地方不一样。
第四块，特殊津补贴。这里比如公安，就有警衔津贴，特岗补贴，在乡镇的有乡镇补贴等等。这样的补贴与部门挂钩，有的部门有，有的部门没有。
第五块，其他。这里的可以是交通费，住房补贴等等，各地执行标准都不一样。
第六块，年终奖金。最主要就是绩效考核奖，有的人多，有的人少，与个人的年度考核等次有关。还有应休未休的工休假补贴，每个人之间有差异。
六块加起来，就是工资。一般三线城市，一个普通工作十年的科员一年拿到手的在13万左右。
其实这工资待遇，远低于企业吧。
那么你们所说的福利待遇，我觉得应该不是工资。那么应该是以下几点。
首先是稳定。尤其是经济下行阶段，稳定真是压倒一切，不用忙完今天想明天。比如疫情期间，工资待遇没有受到影响。但是，我想说的是，现在的体制内工作已经跟以往完全不一样，一杯茶一张报的时代早已经过去。疫情期间，大量的工作人员都没有休息，扑在了一线，有多少风险和辛苦，大家心里都很清楚。
其二，稳定的休息时间。这在部分部门，是可以得到保障的，基本双休。但是在综合部门，比如市委办，政府办，组织部等等，你们也可以去了解一下，正常是没有白天黑夜，没有双修的。要是碰上大活动，更是没日没夜，我曾经连续三个月每晚三点睡觉，第二天正常上班，没有休息过一天。其实现在体制内的工作真的不太好做，各方考核，上级压力，疲于应付。有些杠精就要说了，你们怎么不辞职啊。兄弟，我考上去的工作，我认真工作，我凭什么辞职，你这么酸，你也可以考啊。
其三，社会地位和平台资源。不可否认，中国是一个人情社会，现在大家办事不管怎样，都先找个人，仿佛没有人事情就办不起来。不可否认，确实有一些不干人事的，不把工作放在心上的害群之马，但是笔者在江浙沪地区，简政放权已经改革到了一定的地步，大家也可以思考一下，你们平时去办理业务的时候，服务是不是还是很好的。同时社会地位和平台资源一多，就带来了其他的便利。
说一千道一万。大家还是要客观，辩证地去看待所有的事情，就拿这个福利待遇来说，不能光看到光鲜的一面，背后的辛苦也是不能忽略的。
其实看待任何问题都一样，人不能总是躲在阴暗面，那样是看不到阳光的，对吧本回答被网友采纳

Answer 5

公务员的福利的确不少，包括工资、津贴、补助、医疗、带薪假期等等，但最大的福利其实是所谓的“铁饭碗”，但这同时是一把“双刃剑”，限制了人生的上升空间。

我就是一名公务员，经历过公务员开始红火后的起起浮浮20年。我认为，目前公务员之所以还算得上一个“香饽饽”，所谓的高福利是重要原因。我把这些福利总结为“四个有保证”：

一、收入有保证

一般情况下，公务员的薪资收入有很大保证，且逐年缓慢上涨，不太会出现发不出或少发工资的情况。当然特殊情况下，一些地方财政收入出现问题，会出现补充性收入减少的情况。具体包括：

工资：根据职务和级别的不同而不同，职务最低为科员级，最高为正国级，职级与职务与工龄挂勾，且每一职级时间内二年调一档，五年调一级。
津贴：除固定的工作和生活性津贴外，还有一些岗位有特殊津贴，比如加班、警衔、执勤、卫生等。
补助：最大头的是房补，根据不同城市财政收入水平而不同，多的城市发的钱抵的上半个月工资。车补根据级别不同每月有几百元，吃顿小饭还是可以的。另外还有出差补助，包括伙食和交通补助，各省标准不同，一天大概180元。

绩效：这个是各地公务员拉开收入差距的主要项目，发达地区和次发达地区真的是天差地别，最好的地方一年发两次。但是，这个收入是不确定的，比如今年疫情原因，好多地方很可能发不出来了。