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我在辞职报告上签了字按了手印有法律效力吗
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第1个回答 2019-08-22
你应该属于解除劳动合同吧。根据劳动合同法》37条规定，劳动者提前30天提出解除合同。签字盖手印都有法律效力。
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辞职报告
为什么要签字
按手印
答：
法律分析：解除劳动合同应该写解除劳动的通知（或决定），依法通知用人单位，手写或打印均可
，只要是亲笔签字，按不按手印自便，法律规定没有这方面的强制性规定。但还有其他劳动法的注意事项。请结合法律规定认真看，权益就能得到保障。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
...领导也签字了人事部接收了但没签字我的
辞职报告
是否有效我留了份...
答：
如果本人没有签字，是打印的，也可以在打印的名字上按手印确认，这样也有效
。如果手印也没有按，但车间领导已经签字同意，人事部门也接受了，可以视为已经承认有效。你完全可以放心。辞职，只须提前三十日书面通知用人单位，无须批准。
签的
离职
证明没有日期算不算合法?
答：
签的离职证明没有日期也是属于合法的
。因为根据劳动法的规定，员工只要提前30天提交辞职报告就可以，就算你上面没有标注具体的日期的，但是也要按照你所递交的日期为主。
辞职报告
不是自己写的有没
有法律
效果
答：
辞职报告若是别人代写的辞职书也未经本人确认不具有法律效力，但是若本人签字确认后就具有法律效力
。辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本，辞职申请书是劳动者按照根据《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，用人单位应当做出答复的一种方法。
辞职信
要盖
手印吗
?
答：
解除劳动合同应该写解除劳动的通知（或决定），依法通知用人单位，手写或打印均可，只要是你的亲笔签字，按不
按手印
你自便，
法律
规定没有这方面的强制性规定。其他的注意事项都在下面，请结合法律规定认真看，你的权益就能得到保障。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生...
被厂内劝退
签了辞职报告
,没按指纹有效吗
答：
签字或按
手印有
同等的
法律效力
，如果劳动者
在辞职报告上
签字了，不按指纹也是有效的。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第五条 当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。
我向公司
辞职
她给了一份辞职表 让我签名
按手印
这样合理吗? 还没...
答：
1、按劳动合同法的规定，员工
辞职
的应以书面形式通知单位。因此，如果你未提交书面辞职材料，单位要求你填一份辞职表并签名、纳印，这是合理要求。2、劳动合同应给劳动者一份。如单位未提供的，你可向单位要求提供，单位拒不提供的，可由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，可主张赔偿。
法律
依据...
离职
流程走完了能反悔吗
答：
可以 1、
法律
上，如果就是递交了
辞职报告
，还没有签订解除劳动合同通知书，这时反悔是可以的，毕竟法律上认可的是解除劳动通知书（这个文件有单位公章同时有辞职人员的签字和
手印
）。但是如果已经
签订了
这个通知书，那么就代表正式辞职了，反悔也没有用。2、法律无外乎人情，从这个方面说，还是需要和单位...
首先单位叫我辞职,签名
按手印
,原后淡赔钱就协商不了没功还算
辞职吗
答：
(七)
法律
、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
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