我在特步上班，是营业员。之前工资都是按任务提成发放工资，完成任务的百分之85就提2.5元。

完成任务的百分之百就提5元，完成百分之120就提百分之8的提成，本来每月发放工资时间是15号唯一这个月推迟发工资在2012年2月23日这天公司通知要把以前的百分之8元的提成变为3元的提成以没任和理由而起就这一个月变，大家都知道就只有过年这过月的工资才有这么高的提成人人都可以发到6 7千的工资突然公司没有任和理由的情况下减少一半的工资，具我知道全宜宾的特步店都是这样所有员工加起来就要少发我们的工资有100多万我们大家因该怎么做希望广大人事帮忙说下谢谢越详细越好
推迟这么久发工资不说而起还少发一半的工资，公司就一句对不起叫大家谅解，其余没任和理由，我们该怎么保护自己的合法利益
就连大家过年都没一天休息大年 30 初一的都在上班现在公司还这样做真是太吭人了》》》》》》》》》坑人的公司呀

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其他回答

第1个回答推荐于2020-12-24

找工作不容易的就是了追问

现在这年头还在找工作不容易只有企业招不到没有员工找不到的

本回答被提问者采纳

第2个回答 2018-06-15

你这算什么，我在特步干了两个月，提前提了离职，然后公司找了一大帮人开始盘点，盘点库存对不上，就把开店到现在所有丢的货都赖在我们头上（我和店长两个人都提了离职），本来一个月就只有两千多块钱的工资，一下子让我们赔了将近一千块钱的货（包括一些我连见都没见过的鞋啊什么的），据说特步就爱干这种事，把丢的货扣在要离职的人头上，所以千万别去特步干活，一天天累死累活的，结果全白干

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