工资每月到手3000，是已经除去五险一金的钱了吗？

Question

那个聘用书上面写月到手工资3000，然后下面的写雇佣形式是直接雇佣，后面小括号：有社会保险。这样是交完没交？

Answer 1

工资有税前和税后之分，如果发到本人的工资是3000元，证明是扣除了所有费用。税及五险一金都是代扣代缴。
聘用书上面写,月到手工资3000，雇佣形式是直接雇佣，后面小括号：有社会保险。这样是交完没交？
这样的描述是交完保险，到手工资3000元，直接雇佣的意思是没有试工期。现在工作的工资基本都在3000元左右，不用犹豫了。

Answer 2

看你公司是怎么定的啊。一般正规大企业都是。
缴了社保。但应该不是完整的五险一金。追问

没说税前工资，就直接写月到手3500,后面有具体写：月工资3000+津贴500。又在直接雇佣后面小括号有社会保障。这样是已经除去我个人部分的五险一金了吗？另外签了一年协议的话是不是这一年内工资都是这样没法涨？请回答一下，好的追加分数！！是个日企。

追答

已经帮你缴了社保了。剩下的3500就是扣除社保、扣除税款后的了。但具体帮你缴纳的是哪种类型的社保，就得问你公司人事部门的同事了。
签了一年合同，那么理论上这一年的工资水平就是3500了。当然，若你表现的好，如果公司给你加薪，又会另签合同的。

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Answer 3

这个要看你所在的公司有没有交五险一金了。如果交了那就是去除了的，如果没交，那就是你被骗了。

Answer 4

这个还真得看公司了，如果写成3000+五险+津贴什么的那就肯定得自付那三险百分比了。签协议后工资应该不是一成不变的吧，比方说，有什么额外扣除、绩效波动啦工资就不足3000了，当然表现的好，成绩牛x，那肯定不止这个数了。水有多深还得你亲自尝试，呵呵，希望对你有点帮助

Answer 5

给你开的工资是多少，如果是给你开三千，你能拿到三千，就没扣··追问

没说税前工资，就直接写月到手3500,后面有具体写：月工资3000+津贴500。又在直接雇佣后面小括号有社会保障。这样是已经除去我个人部分的五险一金了吗？另外签了一年协议的话是不是这一年内工资都是这样没法涨？请回答一下，好的追加分数！！