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应聘者的定义是什么?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2007-10-30
是找到能发挥自己特长的职位
第2个回答 2007-10-30
石缝里的树苗,没有石头挤压,就是秀不出来.
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正在准备做这个职位的人
叫什么
答:
正在准备做这个职位的人,只能说是一个求职者
,因为他既然是一个职位的话,说明他不是在创业,而他正准备做的话,说明他想要这个职位,所以给它定义一个求职者是比较准确的
人才招聘
定义
答:
人才招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”
。就字面含义而言,
就是某主体为实现或完成某个目标或任务,而进行的择人活动
。主体有法人,比如政党、企事业单位、机关、团体;也有自然人,个体老板。无论是法人还是自然人,都必须以拥有为应聘者所需求的资源条件为前提.招聘,一般由主体、载体及对象构成,...
作为HR,你会如何挑选
应聘者?
答:
我会寻找企业是否强调团队合作、创新和多样性,是否提倡工作和生活的平衡,是否注重员工的职业发展和成长
。一个积极向上的企业文化能够带来良好的工作环境和团队氛围,激励我发挥潜力并取得更好的成果。其次,我关注企业的职业发展机会和培训计划。作为一个求职者,我希望能够在一个能够提供良好职业发展机会的...
试述人员招聘
的定义
、意义和要求。
答:
意义:(1)从组织外部吸收符合工作岗位任职资格要求的人员,为组织的人力资源队道伍吸收新生力量
;(2)从组织外部招聘高中层次管理者和专业技术人员,可以为组织注入新的管理思想,增添新的活力,带来技术上的重大革新;(3)可以从诸多应聘者中选出个人发展和组专织目标趋于一致的人员,有助于更多地保留...
什么
是应届硕士毕业生?
答:
应届硕士毕业生,是指即将毕业或者毕业后未满一年的硕士生。比如,今年6月毕业的硕士生,现在处于实习阶段的和今年6月毕业后到明年5月间,在这一时期,硕士生都可以算是应届硕士毕业生。应届毕业生分两种 1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2.拿到毕业证了,但...
经过面试筛选后,领导让整理合格的
应聘者的
基本情况是指
什么?
答:
说“我想变的很有钱”就是一个根本不会实现的目标,因为既没有目标截止的时间,也没有
定义
有多少钱叫做有钱。目标需要包含3个要素:截止时间+工作内容+数字量化。“2年内+做xx职位总监+年薪25w以上”就是一个很清晰的长期目标。有了长期目标,才能开始分解短期目标。如果你现在是一个
什么
都不懂的...
面试秘籍:完美的
应聘者
存在吗
答:
你将接受具有相关工作经验的人吗?这应取决于他的经验与你所寻找的有多相似,同时还取决于你的需要。如果你想找一位在第一天就马上能够投人工作的人,或者在某一重要项目中能带来效益的人,那么相关
的定义
就狭窄一些。然而,如果你能承受投资一定的时间来等待
应聘者
进入状况,那么相关的定义就更宽泛一些...
做人事招聘需要注意
什么?
答:
求职应聘中的作假是指欺骗性的印象管理或是为了获得更好的面试分数
应聘者
有意歪曲回答面试问题,以给面试者留下良好印象。该
定义
有两层涵义:第一,应聘者可能通过作假来回答面试问题以给面试官留下积极的印象。例如,回答要求描述过去具体行为的问题(请举例说明某一具体工作或项目经常在哪些方面出现问题),应聘者如果没...
劳务中介和劳务代理
是什么
意思
答:
劳务机构的主要职能是将我国人员配置纳入到市场配置的范围,它不仅可以使组织以低的费用在市场上快速找到所需的人员,而且为求职者提供了选择工作的广泛机会,提高了全社会的人员配置效率。劳务机构向招聘单位和
应聘者
发布信息、组织劳务供需双方的见面、为各方提供一系列的招聘服务。组织利用劳务机构可以获得...
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