急求人力资源管理该如何去操作?

人力资源管理人员如何做好这份工作,这份工作应该如何做?各个模块应该注意哪些方面?希望您能提出你宝贵的意见。愿与您共进步,同发展。真诚的谢谢您的帮助

第1个回答  2011-12-15
不建议开始就全面接手,这样会让你泛而不精,建议先专注一个方面做精做专做透,有问题找兰竹博客吧
第2个回答  2011-12-13
学海无涯呀,入门了以后你再慢慢学习吧,把六个大模块一个一个去实践!
第3个回答  2011-12-14
把人力资源管理师国家资格认证考试几本书看看,你就知道了,呵呵。
第4个回答  2011-12-13
这个问题太大了,需要看具体的问题在哪,哪一块你觉得操作上有问题,是什么样的问题追问

现在考核,招聘,薪酬管理都要做,对于一个新人来讲不知该从哪里下手啊?

追答

对于新人而言,还是需要先系统的学习一下人力资源的相关知识,另外,也要去看看公司以前的制度、流程及规范如何,有哪些优势,会存在哪些问题,然后慢慢的一一去解决。

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