第1个回答 2022-06-30
<晨读章节-- 第3章 在京瓷 人人都是经营者
之#目标要众所周知，彻底贯彻>
【原文摘要】
*为了达成目标，一定要让全体员工都知晓这个目标，并彻底贯彻。也就是说，这个目标要为全员所共有，大家都把这目标当作自己的东西。
*如果每名员工都能把自己看成是“参与企业经营活动的一分子”，那么劳资纠纷就根本无从产生。
*让全体员工具备“为企业经营出谋划策”的主人翁精神。
【读后感悟】
1.共同的目标是凝心聚力的载体。
在当下的时代，我们是生活在人类命运共同体中，几乎做任何事，都需要“团队”的支持。共同的目标一定是要贯穿整个事件的全过程的，而这个共同的目标必须为所有“团队”成员所知晓。
竖起共同目标的旗帜，凝心聚力，明明白白地勇猛精进！
2.企业是社会公器，是我们共同实现价值的平台。
“我们不招员工，只招合作伙伴。”这是我对初来面试的每一位人员必将的一句话。企业经营靠企业经营者的引领，也要靠众志成城的勠力奋斗。
切实地调动全员参与经营的积极性和主动性，让每一位家人都怀着“主人翁精神”、“经营者意识”开展工作，基业长青则将会是水到渠成的事。