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海康大小周怎么算
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第1个回答 2022-04-11
海康公司大小周的计算方法，
1、在小周休息意味着一周工作六天，下周工作就五天。
2、在大周休息意味着一周工作五天，下周就工作六天。
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海康大小周怎么算
答：
大小周加班的计算计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%；每小时的加班工资，则...
海康
威视
怎么
区分
大小周
答：
1、首先，根据员工所在的部门和职位来确定的。2、其次，海康威视的技术部门和职位需要进行2-3天的轮休
，这种轮休方式被称为“大小周”。3、最后，大周是指员工每周需要工作5天，其中有两天需要加班，而小周则是指员工每周需要工作4天，其中有一天需要加班。
海康
威视下午茶时间
答：
海康威视下午茶时间5点。弹性9：30-9：00，大小周。周五不加班
。海康威视员工周一至周六每天工作时间11个小时，一周工作六天，下午茶时间5点，也就是说一周一共工作66个小时。海康威视：海康威视是全球领先的以视频为核心的物联网解决方案提供商。
杭州
海康
威视工作时间和福利待遇,加班是否平凡,有没有加班费?有没有...
答：
大小周：一周双休一周单休 小周周六
，上下班时间适当放宽，比较随意，基本上不加班，傍晚都走了 没有安家费一说，没有加班工资一说 综上：工资+福利相比工作时间+加班情况，性价比不是很高 市场上肯定是有比海康性价比高的公司的，但也存在不少比海康性价比低的公司。与其进入坑爹公司不如安稳...
海康
威视是坐着上班吗
答：
是。根据查询河北科技工程职业技术大学就业信息网显示，
海康
威视是长白班、坐着上班、上班轻松自由、
大小周
休息制，加班灵活带有法定节假日。
重庆
海康
威视几点下班
视频时间 8:00
有杭州
海康
威视工作时间和福利待遇的介绍吗?
答：
2、
海康
福利待遇还不错，每年都会评估当前IT行业的平均薪资水平，并保证发给员工的薪酬处于较高水平。至于加班要分部门，如果是研发那么加班就比较频繁了，虽然公司没有要求加班，但是是鼓励加班的，有的研发部门周六分
大小周
，一周要上班一周不用，但即使要上也比平时时间短，属于“迟到早退”；人力资源...
大华和
海康
哪个公司工作好,氛围好点,加班稍微少点。
答：
工作氛围的话海康好点，学习氛围很不错，领导没啥架子，都是做实事的人。加班的话大华少点，大华双休，
海康大小周
。
海康
威视值不值得去
答：
海康
威视值得去，原因如下：1、海康威视是中国领先的安防解决方案提供商，在视频监控和人工智能领域具有强大的技术实力和市场份额。2、从技术方面、市场份额市场发展方面还是企业规模来看，海康威视都是国内领先的安防领域公司，并且技术在多方面与其他公司产品达成合作，是一家很有发展潜力的公司。
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