人总是爱比较，无关性别和年纪。别人的人生像开了挂一样，升职加薪，稳步成长。再看看自己的职场路，好似过山车，还是下坡的刺激。
同样的起点，为何毕业多年后，原本水平差不多的同学都拉开了差距？为什么别人总是做得比你快？为什么别人一年就能升职？为什么优秀员工的称号总是落不到自己身上？
很多时候，你跟他们的差异，也许并不在于能力，而在于工作习惯。
优秀的时间管理
对于我们每一个人而言，一天只有24小时，这是非常公平的。而对时间的利用会拉大人与人之间的差距，有的人利用自己的业余时间在学习、在成长，有的人只是简单地打发时间，如何高效利用时间，让每一分钟都不轻易从指尖溜走，是需要认真规划的。
大家可以观察一下身边的人，对时间的管理往往会影响一个人的成长和以后的道路，那些无论在任何条件下，都能坚定地按照自己的规划，利用空闲时间学习、成长的人，比不知道如何度过一天时间的人，要更加坚定、更有计划，人生之路也会走得更加顺畅。
那么，如何管理好自己的时间呢？
首先，要对时间有一个整体的规划。
要制定详细的可操作的时间表，严格按照规划操作。比如：
你规定每天早上6：00起床，到时间后，不管有多难，一定不要偷懒，要按时起床；
规定自己在一个月内读一本书，那就制定一个计划，每天看多少页，不管多难，都要坚决执行，不要给自己偷懒的借口；
规定自己每天早上起来晨跑，到时候起来就去跑，不能拖延、不找借口，任何行为和习惯，你坚持一段时间，就会适应，到时候就会很痛快地去执行。
其次，要充分利用一切可以利用的时间。
晚饭前看几页书，睡觉前写写一天的感想，在工作空闲之余学习一门技术，等等。
总之，不能让一分一秒从自己的眼前流失，你会发现，其实一天有很多时间可以去利用，可以去争取，时间长了，就会有非常大的收获。
再次，做任何事情都要追求高效。
拖延是时间管理的大忌，干任何事情如果拖拖拉拉，不仅是对工作不负责任的，而且会养成非常不好的工作习惯，如果你思路清晰、目标明确，效率就会非常高，对养成良好的工作习惯、学习习惯有极大帮助。
让复盘成为习惯
你是否有过这样的体会：从一个地方摔倒，接着又在同一个地方再摔倒?
想要不断地挑战自我，你需要持续的质疑和反思，这种不断质疑和反思的行为就叫做复盘。
复盘是一个中国围棋的术语，在中国最早是由联想集团的柳传志提出，并在很多企业中广泛的应用：
“一件事情做完后无论成功与否，坐下来把当时预先的想法、中间出现的问题、为什么没达成目标等因素整理一遍，在下次做同样的事时，自然就能吸取上次的经验教训。这就是复盘。”
曾子曰：吾日三省吾身。不断总结、反思是成长的必经之路，反思有多少，成长就有多少。虽然这些方法的名称不同，内涵和外延也不尽相同，但其精髓和初衷都相同——形成一种“质疑+反思”的机制。
“更新”自己
每份工作都有一定局限性，通常做一段时间后，工作就成了重复性劳作，没有什么挑战了。每天就是在重复着同样的内容。
那些说自己有5年工作经验的，也许真正的工作经验只有1年，因为其余 4年都是在重复。
一个人如果不留意科技的进步，工具的进步，不关注环境的变化，不更新你自己，你就会过时的，“守旧”就根本没有竞争力了。
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