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随着2015国家公务员考试报名的结束,很多童鞋都表示没有找到心仪的职位.有句话道“考得好不如报得好”，虽然有些夸张，但也不乏一定的道理。同样是一样的分数，有的同学就能进入到面试，有的就与面试差之千里，这不能不说与报名时的职位选择有很大的关系。
在职位选择上，考生要考虑众多因素，不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。所以国考没有适合自己的职位未必就是错过了公务员的末班车.老司机悄悄告诉您2015辽宁省公务员考试笔试的最佳复习期已经来临.
说到这里,一部分童鞋仍在犹豫,公务员的"金饭碗"是否已然贬值?公考的热度是否已经降温?即便考上公务员,职级晋升困难工资低没有干劲.
小编下面来说说大家的疑问
首先今年九月下发的《深化党的建设制度改革实施方案》中明确提出以健全干部的激励保障机制，推行公务员职务与职级并行，职级与待遇挂钩的制度,也就是"双梯制".
什么是"双梯制"?
就是公务员职务与职级并行制，当不上处级领导也能享受处级待遇。
什么是职务与职级并行?
没升官也可能涨工资
什么是公务员职务与职级并行?据了解，职务与职级应该是相对独立、相对分离的。职务反映职级，职级对应一定的职务。从功能上来看，二者的区别在于，职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担，职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足。
“双梯制”目的
不升职也可晋级
激发基层公务员干劲
以职务确定职级、以职级确定薪水，让公务员的职务晋升一向被视为最大的激励。可是，对于乡镇干部而言，最高奋斗个正科级，到了县里干部，绝大多数也停留在科级，只有极少数的人，可以擢升到副县级以上。因此，有些基层干部觉得没劲头、没盼头，工作积极性不高，导致基层干部不能安心工作，基层留不住人才。
据某机关相关人士介绍，省直机关的干部晋升相对容易一些，至少可以达到正处，一部分还可以升到副厅。即便不是职务提升，也可以通过职级调整，比如：定级为“调研员”“巡视员”等，享受处级待遇和厅级待遇。省人社厅相关人士表示：辽宁100个县(市、区)明年有望推行公务员职务与职级并行制,“这项制度将在县以下机关实行。到时候，即便是当不上县长，如果各方面条件够了，也可能一级级晋升为正处级，与县长享受同等待遇。”据统计，我国县、乡两级公务员占全国公务员总数近60%。受机构规格和领导职数的限制，县、乡两级绝大多数公务员退休之前都解决不了副主任科员的待遇。
其次公务员工资调整不再是谣言,工资改革细则出炉调整工资结构.人社部一位不愿具名的专家告诉经济观察报，去年人社部等方面已经对各省公务员津贴补贴发放情况做了调查摸底。下一步，人社部将制定严格的公务员津贴补贴方案。在大幅降低津贴补贴在公务员工资占比的同时，也使得公务员的津贴补贴由暗转明。
新的公务员津贴补贴方案出台之后，受益最直接的将是绝大部分基层公务员群体.
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;
副科级 3100元;正科级 3300元;
副处级 3600元;正处级 4000元;
副厅级 4400元;正厅级 5000元;
副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
P.S.
公务员工资低又遭砍 为什么小编身边妹子都表示相亲公务员 体制内的优先
小编分析原因: 找同龄普通人，企业和创业的通常30岁前也没有太大起色。这样算起来，一眼能望到头的公务员就是最佳选择了。
也就是说在其他男人还在彷徨，苦苦奋斗，迷茫甚至看不到出路的年纪，公务员们已经能看到未来甚至是退休后的生活。
小编朋友母亲是婚姻介绍所的，听她说男公务员相亲占相当大的优势。很多女方父母来登记一口指定男的要是公务员!
"光棍节"普查,哪类职业最容易脱单?
从职业上看，未婚率最高的是商业、服务业人员，最低的是国家机关、党群组织、企业、事业单位公务员。
专家分析，剩女多为条件优越的“三高女”，即：高学历、高职务、高收入，而剩男大部分是“三无男”，即：无车、无房、无存款，一道道鸿沟阻挡了这两类单身人群走到一起。
开同学会，知道某同学考上公务员了，都簇拥上去留号码，于是一个曾经默默无闻的屌丝现在成了女神的经常要聊天的对象。
不用多久,就会考上公务员,迎娶白富美,走向人生巅峰.
想想还有点小激动呢
三至六个月:
适合用半年时间复习的人，必须有很好的基础，比如大学刚毕业，学校的老师，这些人数学基础、语文基础都还过的去，也经历过高考甚至考研的洗礼，这样的人如果是考省直机关以下的部门的话，有6个月的时间来复习还是问题不大的。如果是报考国家机关的公务员或者超级热门的岗位的话，还是要多下功夫，时间上也要相应的多花点。
六至十二个月
不同人的复习时间是区别的，有的人没工作，一个月里能每天学习8个小时以上，有的人可能工作忙，一个月里每天的学习时间可能只有不到3个小时，同样是一个月，差距还是蛮大的。
对于一些通过自考、民办本、或者函授取得学历的人来说，短时间完成公考复习几乎是不可能完成的任务。一定要在准备报考的时候认清自己的实力，不要人云亦云走马观花，不要以为自以为是脱离实际，不要过度自信凭空想象。有这样的例子，一个函授文凭的考生，在第一年准备公考的时候考的一塌糊涂，第二年认清实力，准备了小半年，卧薪尝胆，最终笔试第一的成绩顺利杀入面试。如果你真的基础不好，就一定要吃苦，而且准备期要长，因为别人初中高中学的东西你可能要从头看起，否则根本没戏。
应该认识到，人是有天赋高低的，有的人每天看1个小时的行测，可能效果很好。有的人可能每天看5个小时的行测，还是什么都不会。一定要认清自己的实力，确实有水平，当然可以不用那么辛苦，但是如果你确实是只笨鸟的话，那你唯一能做的就是先飞。知己知彼，方能百战不殆。与此同时，要相应的保证效率，要知道，投入了学习时间并不意味着就拥有了相应的知识回报，要真正安下心来，一丝不苟，踏实认真的学习，才能提升自己的实力。
对于公考笔试的复习时间，可以把它划分为3个阶段：
1、基础阶段也就是要具备公考考察的基本能力，包括基本的运算、基本的阅读能力、基本的写作能力，等等。不要以为我在这里开玩笑，对于基础不好的人来说，这些都很成问题。有的人可能觉得自己运算没问题，但是别说碰到复杂点的试题，就是给你两个5位数做乘法，你算错的概率还是很高的。俺有个简单的判断方法，等差数列、等比数列你熟练吗，阶乘你能解吗?类似这种基础类的东西，对于上了四年大学的理工科学生，可能不是问题，但是换成文科生，可能就是大问题，函授生之类的更不用说，可能连阶乘什么的都没接触过。如果判定自己基础不好，就一定要早准备，因为弥补基础不足的时间可能是非常的长的。对于基础阶段的检验，我认为只要能够达到辅导书里的例题你都能很容易的看懂(不一定要做出来)，够难度的模拟题你虽然不一定能做出来，但是对着答案你能知道这题是怎么回事，你的基础就基本达标了。
2、强化阶段基础准备好了后，接下来的强化阶段二个月到三个月的时间足够。这个要看天赋，当然也要看基础。每天强化做题目，掌握答题思路，答题方法。正常来说，在保证每天学习时间充足的情况下，2~3个月是可以的。这一阶段，行测方面保证够质量的模拟题目每套在规定时间内能达到70分左右(这里说的是省直以下的职位，国考范围大，难度也较高，就难以保证了)就可以。申论方面要保证不管什么材料，一接触就能拿出答题的思路，写作的框架，基本能完成写作。
3、巩固阶段行测方面还是继续做题，做真题，找差距，通过做真题看自己哪方面比较弱，强化弥补。每天一定要保证按规定时间答一套真题，及时查漏补缺;申论方面，在前面已经培养出大致思路的前提下，现在要强化的是细节，语言的运用，词句的处理等等，最好每天都手写一套，可以估算一下时间，再则现在很多人平时根本不写字，如果考前不适应一段时间的话，考试的时候手会很不爽，影响答题状态。有很多考生在申论考试之前从来没有动笔实际练习过，在考试时就会出现书写不顺畅，时间难把握，不适应紧张的考试节奏和大量快速书写的要求，考试结果可想而知。在这一阶段，认真投入，勤勤恳恳，二个月左右足矣。
总之呢，在准备时间上，基础阶段的准备时间应该是差异最大的，如果你基础够好，你甚至可以跨过这一阶段，用半年的时间全力冲刺，结果也会不错。但是如果你基础不好，那你就一定要用足够的时间把自己的基础夯实，提前复习,为考前冲刺做好准备。
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