遇到这样的老板,怎么能说卑贱的话呢,也就是说,给加班费是我们的合法权益,我们该怎么向老板要求我们的加班费呢。简单粗暴的类型,踢开老板办公室大门,直接说话,不给加班费,我什么时候做好,下班后是我的时间,没有时间工作。用这种方法找死是无益的,除非你想做。老板不重新选拔你,都是脾气好的。请无视这篇文章。请写下来,让大家在心里做。
斗智斗勇型,上班时偶尔加半个小时也没关系。老板如果把你的加班当成习惯,那就太可怕了。这种事要么软泥收,要么换工作,换工作前当然要清算我们的加班费,这时需要你加班的证据。证据如下:自己的小视频,打卡记录。人事站在公司这边。他们肯定不会向你提供对公司不利的证据。如果你想得到卡记录,就和人事斗智斗勇打架吧。
委婉语回避类型如果你是基层职员,做能力不行的小职员,什么都做不了,自然不会给你分配任务,没有任务自然不会加班。如果你选择这种方法,你注定与任何升职加薪无缘,同时你的替代也很高。如果你不是一个可以一直闲着的职业,你随时都有可能面对给别人留位置的危险。努力奋斗的类型,发展成为不能代替自己的人,公司不能少。等你变成这样的人。不能拿着手上的筹码和老板说话。不行就离开。老板为了抓住你,会减少加班。
你可以看到那些高级顾问。他们平时没事闲着,但工资不少。老板包养一千天是为了发生重大问题时的雇佣兵。声明:本文部分图片来源于网络,标注来源的数据及相关资料均为引用。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言,我会一一回复。