我想和大家分享一个案例,大家也帮我出出主意哈。我们后勤部经理以他们部门有位员工工作不积极,有偷窃行为为理由开除员工。 我昨天找这位员工谈话,告知要与之解除劳动合同,这位员工是去年10月份入职的,不到半年,应该给补偿半个月的工资,但这位员工不愿意,想要更多。而且拒不办理离职。这种情况下大家有什么好方法吗