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人力资源师要考哪些科目啊???
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第1个回答 推荐于2016-08-21
企业人力
资源管理师 4-2级 理论知识考试
专业能力考核
综合评审(2级)
2级报名时需提交论文,书面答辩。
1级 理论知识考试
专业能力考核
综合评审
综合评审采用“文件筐”的形式,纸笔作答。
注:三级考 理论知识考试, 专业能力考核
二级和一级 理论知识考试 ,专业能力考核 ,综合评审本回答被提问者采纳
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人力资源师考试
都有
哪些科目?
答:
人力资源师考试通常包含以下科目:基础知识、专业知识与技能、综合评审
。基础知识科目是人力资源师考试的基础,主要考察考生对人力资源管理的基本概念、原理和方法的掌握情况。这一科目涉及的内容广泛,包括劳动法律法规、人力资源管理理论、组织行为学、心理学等多个方面。考生需要系统学习这些基础知识,并能够运...
人力资源
管理
师考试考哪些科目?
答:
考试分为理论知识考试和专业能力考核,一共考三门,考试科目分别是:
《理论知识》、《技能操作》和
《综合评审》
人力资源
管理师一般
考哪些科目?
答:
一、考试科目:“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”
。“理论知识”的题型是单项、多项选择题 “技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计 “综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以...
人力资源
管理
师的考试科目
是
哪些?
答:
人力资源管理师考试科目有:《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》
。《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题,各题型的题量分布均为:单选70题,多选35题,试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为:单选60题,多选20...
人力资源
管理
师考哪些科目?
答:
人力资源管理师考试科目有
《理论知识》
、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。《理论...
人力资源
管理
师考试
有哪几门
科目?
答:
分为“
理论知识
”和
“技能操作”
两张试卷。“理论知识”的题型是单项;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。技能操作这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的...
考取人力资源师需要
学习
哪些科目?
答:
1、
人力资源师考试
内容纲要:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。2、具体细节可参考由中国就业培训技术指导中心组织编写的人力资源管理师考试教材,中国劳动社会保障出版社出版发行。包括以下书目:《企业人力资源管理师...
人力资源师考试
都有
哪些科目?
答:
一共三科 科目一
理论知识
题型为选择题 科目二 专业能力 题型为简答、计算、综合题等 科目三 综合评审 题型为论文撰写 二级(相当于技师),人力资源管理师,处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领...
人力资源
管理
师考试科目
有
哪些?
答:
人力资源管理师考试共分为两科:
《经济基础知识》、
《专业知识与实务(人力资源管理)》,《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题,各题型的题量分布均为:单选70题,多选35题,试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为:单选60题,...
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