第1个回答 推荐于2018-04-24
《劳动合同法实施条例》第18条规定：“有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同：
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。”
用人单位不与员工签订劳动合同违反了《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
因此，员工可依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动劳动关系，而无需提前通知
第三十八条规定如下：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。本回答被提问者和网友采纳