实习期间没有工资这合理吗？

如题所述

第1个回答推荐于2021-02-11

单位招聘时，规定先无偿实习，再试用，也没说实习期多长，结果我实习了3个月，一分工资没拿，就被单位以未达到要求辞退了，这合理吗？实习期是针对在校学生的，指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。实习期不是一个法律概念。而试用期是劳动法制度下的概念，不超过6个月。
事实上，你与该单位已经形成了事实劳动关系，而用人单位称“先实习后试用”的说法不对，用人单位不支付工资的行为也是不对的。本回答被提问者采纳

第2个回答 2021-03-10

实习期间有工资吗，工资怎么算

相似回答

实习老师没有工资合理吗?答：总结来说，实习老师的工资问题并非单纯关于经济公平，而是教育体系内部的一种教学实践安排。理解实习的本质和目的，有助于我们更全面地看待这一议题。实习期间的付出和收获，可能并不直接体现在经济回报上，但却是个人职业发展和个人成长的重要阶段。

劳动合同上写了实习期间被辞退没有工资合法吗答：法律分析：不合法，劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应...

实习期有没有工资答：法律分析：试用期应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...

实习律师没工资合法吗答：合法。实习律师会以学习和培训的目的从事工作，并获得实践经验，在这种情况下，法律要求雇主提供合适的工作环境和指导，并不要求支付工资。

...实习期没工资没底薪,不包吃住。请问这样的合理吗?答：这肯定不合理，这是违背劳动合同法的。因为劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的...

在校大学生实习,单位不给工资,合法吗?答：在校大学生实习，单位不给工资，只能说不违法。因为法律没有明文规定：在校大学生实习，单位该不该给不给工资大学生可以自己与用人单位沟通，是否该给工资以及工资多少等方面的问题，虽然法律上没有相应的文件支持。但是实习关系属于劳动关系，应该支付劳动报酬。但在劳动法中没有提到实习生这样一个概念，...

实习生没有工资合法吗答：大学生实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生，根据实习时签订的实习合同为准，根据合同约定来决定是否支付工资。根据《职业学校学生实习管理规定》第十七条接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和...

实习期间没上班也不发工资合法吗?答：实习期的实习协议中如果没有约定要给付实习报酬的，则不发工资是合法的；如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式，则是不合法的。实习生与用人单位建立的一般并不是劳动关系。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...

实习期间没有工资违反新劳动法吗?用人单位也没有任何补助,新劳动法对实...答：问：实习期间没有工资违反新劳动法吗？用人单位也没有任何补助，新劳动法对实习有什么解释？谢谢！！答：君同法律在线咨询为您解答实习期一般是没有最低工资标准的。《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...

大家正在搜