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2013上班,公司2015才给买社保这样合理吗？
如题所述
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第1个回答 2020-09-21
不合法。
建立劳动关系，用人单位应当依法为劳动者提供社会保障。
相似回答
企业
一年后
才买社保合理吗
答：
法律分析：不合理
，当员工进入公司,劳动满一年后,公司才给他们买社保是不合法的。根据相关的劳动法,所有的员工在经过了试用期并签订合同的一个月之后,公司就必须为员工缴纳社保。如果公司在一定期限之后,仍然不给员工购买社保的话,则需要赔偿劳动者，具体赔偿的标准是：一、以单位违法不交社保为由，解除...
我是
2013
年12份进入
公司,
直到
2015
年9月份
公司才交社保,
请问下之前的...
答：
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者
缴纳社保，
如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，...
我是
2013
年12份进入
公司,
直到
2015
年9月份
公司才交社保,
请问下之前的...
答：
社保可以要求补交
，这个是国际强制规定的；加班费不是强制，很多单位是调休等，要看公司的规章制度，而且要求补加班费你能不能举证你有加班？考勤记录都在公司，他们内部可以修改的
2011年进
公司2015公司才
为我买了
社保,
之前那几年怎办,能要求自己能补交...
答：
这种情况应该是单位的事情，因为你在这个单位工作了，如果有合同的话，除非你那个时候是临时工，这个很可能不给你算工龄的，如果是合同工以上的，那么都应该给你算工龄
公司
说要在该公司工作满一年后
才给买社保,合理吗?
有解决办法没?
答：
不
合理
。不过在你的角度考虑的话，如果你还想在这里工作，那就先忍着，同时留好你入职的证据，上面带有你的入职日期，等你打算离职的时候，要求
公司给
你补上前边从你入职日期开始亏欠你的
社保，
否则就拿证据到劳动局举报或者走仲裁部门，两种方式你都可以拿到最满意的结果。我前一个公司少给我上了两年...
正式工作了半年
,公司才
签正式的劳动
买社保
,
合理吗
答：
不
合理
第1、法律有规定
，社保
在试用期就必需
购买，
第2、必要要按照转正后的实际工资来购买。解决方法：1、你可以要求
公司给
你补买（但只能补买上养老这一块的）2、举报，YSL，说的。补充：没有购买保险，或者是没有签定劳动合同，你是随时都可以走人的，或者可以拿到一笔赔偿金！
...没
买社保,
工资正常发放。到2016年这个
公司才
帮我
答：
劳务工就是公司临时用工，不是公司的劳动合同工
，公司
不替你
交社保
做法是正确的，你要提出公司替你补交社保无正式理由，公司也不会同意的。而且社保不能补交
买社保
前的年份，只能补交买社保后未交的部份。劝你不要向公司提出社保问题，提出后公司有正当理由回答你，反而造成公司对你有看法 ...
我是2008年在
上班,公司
到
2015
年
才给
我
缴纳社保
,我可以要求公司给我补...
答：
要求是你的权利，补缴不补缴是单位的事，一般单位是不会答应补缴的。 如果你愿意，你也有
2015
年以前的实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴
社保
的个人主张。
公司2015
年给我
缴纳
的
社保,
可是我2010年就在
公司上班
了,之前五年的社保...
答：
1,可要求，否则少了五年“工龄”，对退休，退休养老金都有影响。2,能否补交，补交几年，要看单位的态度。因为时间久了。时不我待，立即与单位协商，要求补交。否则，向劳动监察大队投诉。
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