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公司欺骗手段让员工签离职手续还有希望告赢吗
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推荐答案 2015-12-18
离职员工可以起诉公司,或申请劳动仲裁。
离职员工与用人单位有劳动争议的,可以在离职后提出劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉用人单位。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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12年的
员工签辞职
报告,还可以劳动仲裁要求赔偿吗
答:
不可以
。员工都是成年人,有自己的行为能力。对自己做出的每一件事情。都要负有直接的责任。既然已经签了离职单。那么就表示是自愿离职的。往好的方面想。如果你能证明公司是能欺骗你的。那么是可以去维权的。但是怎么能证...
公司
哄骗
员工签离职
申请怎么处理
答:
单位
骗员工签
自愿
离职
,可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公司
恐吓 威胁
员工 签
自愿
离职
不然要整死我们 有录音 可以告么
答:
可以告的
,其一、行为人言语恐吓他人,情节恶劣,破坏社会秩序的,构成寻衅滋事罪,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 纠集他人多次实施恐吓行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。其二、不...
公司欺骗
12年的
员工签辞职
报告,还可以劳动仲裁要求赔偿吗
答:
确实存在
欺诈
、胁迫、违法、明显显失公平的情形,即使签了
辞职
报告,也可以在
离职
之后一年申请劳动仲裁,主张合法正当的权利。
公司诱骗我在
离职辞职
纸上签了名,但没写日期,能
告公司
非法解除劳动合 ...
答:
只要你能举证系受
公司欺骗
而签字的,公司存在了
欺诈欺骗
行为,属于违法行为,可以认定为非法的解除劳动合同,你(劳动者)可以主张赔偿金。
我是中科电力的,厂里以
欺骗
的
手段让员工辞职
,员工辞职了,厂里7.8.9...
答:
你如果没有足够的证据证明是
公司
逼迫和欺骗你们辞职的,那么这就很难办了。毕竟作为公司,手里的资源和对于法律的了解都是远远超过你这样的员工的。最好是你们这些被
欺骗辞职的员工
能够联合起来一起去进行仲裁,毕竟人多力量...
工伤还没赔偿被
公司骗
了签了
辞职
报告该怎么办?
答:
可以申请仲裁。工伤还没赔偿,
公司
就
欺骗员工签
下
辞职
报告,属于违法行为。员工因公事受伤的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。即使要解除劳动合同,也应当按照流程来,不得欺骗员工。建议员工收集相关证据,向有关部门申请...
公司
以
欺骗
的形式拿到我的自愿
离职
证明我要怎么办?
答:
先报警处理,留下报警记录,然后去劳动局进行投诉留下记录,之后跟
公司
沟通,保留录音证据证明这个东西不是你的真实意思表示,之后准备劳动仲裁要求补偿
谁知道如果老板想
让员工
自动
离职
,员工可不可以起诉告老板,能
赢吗
答:
只是想怎么
告
,没有证据呀。如果工作不愉快,主动
辞职
也是可以的。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的...
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