临时工的考勤如何管理，经常会出现忘记考勤，重复记考勤的情况

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第1个回答 2019-07-01

排班啊，怎么会重复考勤，有设置打卡内30s重复打卡无效吗本回答被提问者和网友采纳

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工人考勤怎么做比较合理?答：工人的薪酬可以采用计件或计时管理，不管哪种管理工人的考勤都需要上下班打卡，在工厂安装打卡设备或根据工人类别安装人脸识别或无障碍通道自动采集员工刷卡如果是计件计薪，考勤员记录工人出勤，休假，迟到，早退，旷工，只是为了了解员工工作效率如果是计时计薪那就需要考勤管理和精细化统计员工工时。属于复杂考勤...

我家计时临时工挺多的而且流动性很大,你知道有什么好的法子做考勤...答：首先发张时间卡给他，什么时间上班上面写好，到下班的时间拿卡来给你结账就可以

公司员工考勤管理办法答：COHO劳动力管理套件能够帮助企业实时计算工时和出勤信息,缺勤与加班信息,加快合理进行排班调度,防止员工加班超时,减少手工重复操作,通过精细化时间与考勤管理消除人工误差,最小化计划加班等手段而有效控制劳动力成本.COHO劳动力管理组件包括：人事管理、考勤管理、薪资管理、加班管理、假期管理、消费管理、门禁管理...

临时工忘记打卡了怎么办?答：如果忘记了打卡，我觉得自己应该首先向自己的人事部门进行报备，或者让公司的同事，或者自己的班组长，或者上级领导作为一个间接见证啊。

临时工人数多,流动大,有没有能抓考勤作弊的临时工考勤管理系统?答：考勤管理系统一般会将考勤过程进行规范化管理，所以选择合适的考勤系统就没问题的啦，我们现在用的喔趣考勤系统就非常不错，支持多终端考勤数据同步，加速自动实时更新到后台，考勤异常会有警示。

...临时工的流动性太大,请问有什么好的方法做考勤吗?答：你要和你们那管人员变动的领导保持紧密的联系，时刻关注公司用人的规定与策略，即公司用人的新动态，第一时间拿到这些条约等，老员工一份考勤表，跟据每条用人新动态则对应制定一份考勤表，项目结束，人员离职表格则自动作度。

临时工一天上了5.5小时,怎么记考勤?答：一天上5.5小时的班，那你就记他5.5个小时，如果按照规定要上8个小时，那就是迟到或者早退或者是请假应该记清楚，该扣钱的要扣钱的。

临时工的考勤可以从临时工负责人那边拿吗答：可以。根据查询劳动局官网得知，员工以临时工的身份在单位工作时，单位要专门安排一个临时工负责人，主要负责对接临时工，记录临时工的考勤，员工可以随时向该人员核对考勤记录，也可以要求为其打印考勤记录。

怎样才能做好公司考勤答：考勤体系的建立，主要是为了公司的薪资和绩效体系服务的，而销售的绩效，用计时工资并不合适。下面有的说处罚什么的，个人觉得并不合适，请三思。销售主要看人家业绩，这年头哪个销售不会以见客户为借口给自己放假的，心里明白就行了，睁只眼闭只眼，人家有业绩就好；就算是处罚，也要按照公司规定来，不...

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