如题所述
你们单位可以在制度中做出说明，凡是员工个人原因造成的保险不能按期缴纳，导致单位补缴所产生的滞纳金等经济损失，由员工自行承担（或者，在无法缴纳期间，单位以企业部分应缴纳的费用作为标准支付员工现金作为社保补贴，虽然到期还是可能会需要补缴，但是起码仲裁或稽查时不会认为是单位逃避缴纳义务，最终叫职工归还社保补贴费用，由公司为其补缴就好了
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