威宁县大塆镇注重党政建设，全面提升领导团队素质。首先，通过整合党校及各行业培训资源，举办各种学习班和研讨会，强化乡镇领导班子的思想政治教育。在任前培训中，特别强调世界观、人生观、价值观和荣誉观的再教育，通过专题讨论，确保班子成员秉持正确的服务理念，全心全意为人民服务。此外，还组织参观学习，拓宽视野，提升能力。
其次，大塆镇在决策制度上力求规范，制定了《乡镇党委议事决策规则》，明确了会议召开程序和内容，坚持集体领导和民主决策原则。重大问题集体讨论，紧急情况下个人决策需事后报告，确保决策过程透明和高效。
再者，大塆镇引入激励评价机制，实行乡镇党代会常任制，实行“述、评、考”的考核模式，让群众参与领导班子和干部的政绩评价。每年对乡镇工作实绩、作风和创新精神进行民主评议，考核结果直接影响干部任免，并实行奖惩制度，表彰优秀，对表现不佳者进行指导和调整。
最后，强化监督机制，通过纪委、组织部与其他部门的联席会议，聘请义务廉政监督员，加强对乡镇干部的内部监督。县纪委关注干部生活圈和社交圈的管理，构建家庭和社会双重监督网络。组织部严格干部考察程序，确保公正透明。政务公开和定期回访是监督整改的重要手段，确保问题得到及时解决。
重庆市渝北区大塆镇位于重庆主城区北部，距重庆市区38公里，辖31个村，158个社，三个居委会，人口28573人，全镇人口8359人，其中非农业人口4328人，幅员面积63平方公里，2000年末总人口38657人，其中非农业人口14569人；人口出生率12.19‰，自然增长率5.51‰。耕地面积30295亩，其中田9234亩。平均海拨750米，以浅丘低山槽坝地形为主，气候湿润，适宜农作物生长，盛产水稻、玉米、马铃薯等粮食作物。