第1个回答 2022-03-09
在员工主动离职的情况下没有任何的赔偿金，除非员工主动离职是因为没有缴纳社保，公司不签劳动合同或不发工资的，这样的话赔偿金的计算方法是之前在用人单位的实际工作年限，工作每满一年就多支付一个月的工资，补偿金最多不会超过12个月的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬的三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。