农业银行校园招聘是正式员工编制，一般是合同制。
通过农行校园招聘渠道被录用的考生一般属于正式签订的员工合同，属于农行内部正式编制。而非正式员工（派遣制）并不属于银行员工，而是通过第三方机构被派遣至银行工作，不由农业银行直接负责。
农业银行应聘基本条件
1、境内外院校全日制大学本科及以上学历应届毕业生。
2、计算机、软件工程、电子工程、自动化、管理科学与工程、数学等计算机相关专业。
3、全日制硕士研究生及以上学历英语须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
全日制本科学历英语须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
4、诚实守信、遵纪守法;综合素质较好，具有较强的研究分析、文字综合、沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。
5、身心健康。
6、其他应聘条件见具体岗位要求。
业银行的校园招聘是指该银行针对即将毕业的大学生或应届毕业生进行的招聘活动。这些招聘活动旨在吸引年轻人才，为他们提供进入银行业从事专业工作的机会。
校园招聘通常包括以下几个方面的工作：
岗位招聘：农业银行将发布不同类型的岗位空缺，如行政、财务、市场、风险管理、IT等。校园招聘旨在寻找适合这些岗位的毕业生，以满足银行的人才需求。
组织招聘活动：农业银行会参加大学校园招聘会和其他相关活动，向应届毕业生宣传银行的招聘信息和职业发展机会。此外，农业银行还可能组织一些校园招聘宣讲会、面试和评估等环节。
提供培训和发展机会：农业银行校园招聘还包括为新员工提供培训和发展机会，以帮助他们适应工作环境并提升自己的专业能力。这可能涵盖内部培训、导师指导、职业发展计划等。
职业发展：通过校园招聘，农业银行为新员工提供了在银行业发展职业的机会。他们可以在各个部门和岗位中积累经验，逐步发展自己的职业生涯。
农业银行的校园招聘工作是一种为大学生提供就业机会和发展平台的活动，通过这一招聘方式，银行可以吸引年轻人才、注入新鲜血液，并为他们提供在银行业发展的机会和资源支持。