第1个回答 2022-06-26
我们文化里普遍存在的一个误区：就是提倡树立远大的目标，而不是合理的目标。
从小我们就被家长灌输信念：“有志气的孩子就要考北大清华。目标越高越好，就算没考上，起码还能上个交大，实在不行也能上个一本。如果志向定得低，那更没希望。”
其实，那些有大志者，压根就不是有意识去树立的，而是从内心深入认定，我就该这样。类似于刘邦的“大丈夫当如是也”，王阳明的“读书就是为了成为圣人”。
到了工作中，老板也是这样：很随意地拍脑袋，给员工定一个根本不可能完成的高目标。结果是什么？员工们都觉得，扎扎实实做业务根本没意义。还拿什么“求上则居中，求中则居下”来当教条。于是纷纷“另辟蹊径”，想尽一切竭泽而渔的办法，把短期数据做上去。最终损伤了业务的根基，留下一堆烂摊子。相比之下，往往是一些不贪功冒进，在角落扎扎实实耕耘的业务，路越走越宽。
一个炒股的人，把自己的目标定到每年增长100%，真的会让自己成为更优秀的投资者吗？真相是：“鸿鹄之志”只不过是自我感动。激进的目标，只会给带来激进的策略，和越来越侥幸的心理——最终只能被市场残酷收割。
现实中所有的选择，都是在成本，收益，效率，风险中寻找平衡点；而不是在高和低之间，选择优和劣——这是一个高维度的技术活，不是二维的比大小。
如果非要找这个世界的捷径，那“合理”就是捷径，“不合理”就是绕路。
我不知道谁发明的“心有多大，舞台就有多大”这句话——越是这种让小朋友热血沸腾的话，越是让人不清醒，越是害人。
战术是为战略服务的。 战略不适合自己，所有的动作全都变形，最后连本应该做到的东西都做不到。
清醒地认识自己，太重要了；定一个合理的目标，太tm重要了。