第1个回答 2022-07-23
最近经常听到一些单位工作人员抱怨,很多时间和精力被上级部门安排的指尖上的工作“绑架”了,无论安排的内容与从事的工作有没有关系,总是一级一级的向下转达,要求安装什么客户端,加入什么群,投什么票,转发朋友圈,每天都要关注,否则如何如何!甚至上升到政治任务的高度,这种被动从事的工作好似无休无止,有的单位或部门还乐此不彼!
我所在的单位是一所中职学校,日常工作中,除了备课、上课、大赛辅导,检查系部师生上课,值班巡查学生就寝状况,处理系部日常事务和其他处室分派来的工作,参加大小会议,参与党建及专业建设,还有很多无法准确量化的工作,林林总总的工作每天都需要连轴转,甚至每天都要无偿加班到很晚,公是公,私也是公,此时的时间何谈公私之分?每天醒来,第一件事就是拿起手机翻阅信息,看看是否存在遗漏的内容,是否有新的任务需要办理。上班时亦如此,几乎手不离机,各项工作几乎都是通过微信群或QQ群发过来,每天下来,何谈8小时之说?工作时间发,工作时间外也发,俨然手机成了工作的客户端,手机好一点的处理问题就快点,运行速度慢的就再耗点时间,反正上级布置“任务”时,权当所有人的手机都是杠杠的,流量都是不限量版的,为了工作也要向前冲,个人的手机更新也要与时俱进!长久以往,职场人都会落下手机刷屏强迫症、更新手机综合症。
科技发展日新月异,信息化的普及带来方方面面的便利,“指尖上的办公”方便快捷,大大提高了信息传递的速率,但凡事过犹不及,不能什么事都通过微信或QQ传达,该通过其它方式发的通知还是要发;也不能什么群都要求“负责人”在线,也不能为了提高人气或面子,直接把任务乱摊派,更不能通过微信或QQ群搞面子工程,比如有的部门不再深入基层,而是要求在群里上传几幅图、发几张表,对单位进行排名,借以“奖优评劣”,算是完成了任务,这等现象必须引起重视。
上级安排任务时,是否站在群众的立场设身处地的考虑实际问题?能否不搞一刀切?能否别为了面子而进行所谓的“奖优惩劣”?我觉得,这样的排名不用捧着,这样的面子不要也罢!部门进行层层转达的时候,很有必要进行过滤或筛选,看看该项工作是否真的需要进行分派。通过群发布工作任务,不等于工作落实。精简工作群,减少乱摊派,改变被群“层层包围”的现象,才能把更多时间用在本职工作身上。
作为人民教师,教师的本职工作就是教书育人,不合理的工作摊派,只会挤占教师的工作时间,教师也是有孩子、有父母、有家庭的人,人的精力总归也是有限的,目前来看,填表式的工作,非教学时间占据了一半以上,教学质量不能不让人堪忧!教师何时才能突破“群堵”,不做低头族?何时才能不被各式的“摊派”挤昏了头,真正做到:“潜心教书、静心育人”?
现在老师想简简单单地教书真的很难!