男生长得帅，女生长的漂亮，在职场中真的更有优势吗？为什么？
我完全不同意！相反我秉持着一个观点—女性在职场中切忌过于漂亮。
外貌是女生在职场最大的优势，但如果惊鸿一瞥然后没有干货，是很难持续输出的，只会被当作花瓶。
我们经常会看到那些因为长相，在职场上从底层逆袭的案例，但你没看到的是大量只有美貌的男女因为没有跟上提升自己的技能、人脉，继续停留在底层没有逆袭成功。
像在女性多的偏年轻的公司，对穿搭美貌会更友好，因为大家普遍漂亮也爱打扮，大家都漂亮，你待在那个小气候里，漂亮就不是稀缺优势。
谁都知道第一印象的重要性，在你这家公司报道的第一天和前三个月的试用期，基本上就奠定了其他人对你的初步印象。这里漂亮可以是我们的标签，但不能是我们的主标签，不可以盖过自己的学识、能力、背景。若你初到公司给人的印象就是漂亮，如果往后你的能力无法远超这个印象值，你就只能享受漂亮给你的短期收益，并且一定伴随着风险，你总不希望你进公司就被很多男性的眼睛默默盯着吧？职场上想要升职到高位，是跟男性竞争的，当你真正涉及到他们核心利益的时候，他们是有可能给你泼脏水、造谣的，而那些嫉妒你的女性最多只是拱火而已。
我认为，进入职场最合适的标签，不应该只是漂亮，而是雌雄同体！得有男性的特质包括果敢、冷静、执行力甚至手腕，再是女性的特质—漂亮。在这里我既不是要大家打扮得灰头土脸，也不是敲定你在职场上就是不能漂亮，而是什么时候才忌出漂亮这把双刃剑。
男生长得帅，女生长的漂亮，在职场中真的更有优势吗？为什么？
人的本性就是想让自己和美好、漂亮的事物产生联系的，所以长得漂亮是一种优势，有些行业甚至是资源。
但是很可惜，我从来就没有体验过这种优势的感觉。我也是对自己的长相有非常清晰的认知的。当我意识到自己不具备这方面的优势时，我就寄希望于我的工作能力，不断的学习不断的提升自己，让这些变成我的优势，同样也能竞争。
进入职场最合适的标签，不应该只是漂亮，而是雌雄同体！得有男性的特质包括果敢、冷静、执行力甚至手腕，再是女性的特质—漂亮。在这里我既不是要大家打扮得灰头土脸，也不是敲定你在职场上就是不能漂亮，而是什么时候才忌出漂亮这把双刃剑。
这个我们就要有一个基本的判断力，除了我们的美貌，我们的学历、背景、相貌、所有的资源都是剑。到一个新的地方，最重要的是观察，而不是上来就亮剑。相貌是第一眼就能判断的，有没有在一开始在没搞清楚状况前，就亮出这把剑？什么时候亮剑，亮到什么程度，都有审时度势的把控感。不同行业，不同环境，不同的办公室，气候都是不一样的。像在女性多的偏年轻的公司，对穿搭美貌会更友好，因为大家普遍漂亮也爱打扮，大家都漂亮，你呆在那个小气候里，漂亮就不是稀缺优势。
只要好好的锻炼自己的能力。真的实现了能力的提升，其实这些形而表面的东西其实也没什么。
我觉得一个人给别人的印象，不可能只维持在第一印象。真的打造自己的脸，是在为人处事中。真正的同事，都并不过度关心别人的人生，更关注这个人与我互动中的问题，而一个人的形象是在长期的为人处事和合作中建立起来的。
