第1个回答 2022-06-19
上周朋友休年假的时候，突然接到公司同事消息，说其公司将无限期放假，然后就不用去了，就在得知消息的当天，朋友连年假也不休了，当时就跑去公司办理了离职手续，然而令他没有想到的是，作为曾公司忠诚度最高之一的人，也会有一天加入讨要工资的队伍中！
1.
一般来说故事的开始都是美的，像偶像剧，又像童话故事，朋友的故事开始也是如此！
那家公司叫做X（我们暂且就用X代替），朋友进去的时候也是偶然，那是公司初创急需要人，面试他的是最前任的人事总监，看中了；他拿出公司的组织架构图，说里面的工作你会什么，你自己选，然后就这样朋友选了一个他觉得比较能快速上手的，文案策划！
故事的开始的确很美，伯乐遇到了马， 这事也是他觉得神奇的，自豪的一件事！常在朋友圈里夸，也喜欢跟后来的新人说。
初创公司的事情总是很多， 朋友的工作态度，和进步速度，很快就得到了面试他的人事总监的关注和赏识，才来公司十来天就被转正， 转正以后朋友的干劲更是十足，加班加点的也成了常事！
那一段时间我能找到他玩的次数越来越少，能吹牛聊天的时间也越来越少，即使偶尔的聚会时间也是听见他夸夸其谈的说个不停，关于他这个公司相关的事情，比如他喜欢和公司里面的哪个领导共事，哪个领导最值得去追随，哪个领导最帅，哪个领导最有钱，哪个领导他最怕，今天因为什么事情导致自己的工作不满意了，今天又因为什么事情导致老板不开心了！
可以看得出来，他很喜欢这个公司！
2.
朋友总以为他能成就一番事业，但是他也只是漫漫长流中的一滴水！他只是一滴水，一滴水能做什么呢，我有时候真的很想问他！
朋友很喜欢，这个公司很没错，他常跟我说自己毕业游离了好几年，是这个公司的人事总监给了无意中指引了一条道路，是他第一个直属领导带他入的门，他以为他一定能干到公司做大做强的时候，他在带着功成名就的光环跳出去看看世界，不过他真的是想多了...
朋友从进入到离职在那个公司呆了一年多， 直至他离职走的那天元老的位置已经移到了前五。
在这中间的十三四个月的过程中，他也有打电话跟我说过，他要离职，因为公司变大了，制度变得苛刻了，人多了，山头也多了；做事一点儿也没有以前那么有效率，也没有以前那时候打江山一般的痛快了的原因！
在失迷一段时间后，但他始终没有走，反而更加奋苦的工作， 想方设法的希望公司能够改变，于是他写了一份近万字的长文发到了老总的手里；不过这都是无用了，因为变革中间实施了一段时间，但是那些都是表象的！
工作越做越累，朋友决定要辞职，只不过对于公司的感情确实太深，一年下来他们部门的文件完善，几乎他一个人付出了60%之多！不过现在好了，不用他在犹豫，来了这么个事情！
3.
世界上有很多你自以为的真像，不过那是因为你信了那些假象而已！
然而令人觉得可笑的是，当朋友到公司以后，他才发现他所得知的消息，跟他们不一样，公司还在开，并没有破产；只是要辞人，不过最终的结果是他被留下来，但那些人却是被不想给补偿款的情况下变相辞退，一共70多人的公司，最终留下也就每个部门一到两人，总数二十人左右！
朋友做法也是直接，不同意留下的当天，他就辞职离开拿着离职信走了！我说他傻，为什么不留下呢，工资都已经涨了这么多了，他摇摇头说，不能留了。
不过后来证明他是对的！
因为如今除去他们离职的被拖欠工资，在职的也被拖欠！
于是本来打算好聚好散的朋友也正是的成为了讨薪工人的一员！
讨工薪的道路总是曲折而漫长的，据了解在正常时间需要发放工资的时候，朋友并没有拿到他应有的工资，令人更气愤的是在他之前离职的人连上上次的工资都没有拿到，有人去找他们公司的老板，老板的态度就是死猪不怕开水烫的那种，你爱怎么着就怎么着！
气不过的他们去找X社保局，社保局的某些人员说要能拿出带有在职公司公章的证据才可以在这里告他！
那么最大的问题来了， 朋友和他的朋友们才突然发现，即便是他这样的老员工，在公司一年多了，都没有留下任何带有其公司的东西，更何况那些后来的人呢！
特别是我朋友，他这个Sb，说什么以后自己会更牛逼，所以走的时候图个潇洒，连一个作品都没有留下！只有个离职证明还是行政公章！
说来好笑，他打电话问我的时候，我也是两眼懵逼，作为新世纪的大学生，还学了劳动法的，只不过才毕业几年，遇到这种事情之后居然也没有一丝头绪！
我问他：你以前的劳动合同该有吧！
他说：没有，公司说搞丢了！
我说：那你签过劳动合同没有？
他说：不知道啊，入职一年多了，签过一次东西，不过那是很久的事情了，而且当时也没有注意看，也不知道是入职合同还是劳务合同！
那工资单呢，你以前留存过没有？我又问！
公司发的现金！他说
那买过五险一金没有你总知道吧？
说满一年之后才能买，我是15号之后入职的，又被拖了一个月，所以这刚开始买就出事了吗，其实也就等于是一次没有买！
那你去找律师吧，我说！
我只想要应得的那份工资，不想找他们什么麻烦！毕竟走到这个程度上大家都不愿意见到，而且找律师，应该要不少的钱，他没有，他说！
得，好员工一个，当我没说！
不过这一次通话后，再联系的时间是昨天，已经持续约有半个月了，我又询问他一次关于讨薪的事情怎样了。
他说有人牵头准备告公司，他也参加了；因为公司并没有想主动发工资的一点儿的念头，马上就要过年了，自己挣的是辛苦钱，既然连好聚好散的机会都不给，公司先不忍，那就别怪他不义，当时我只是笑笑没有说什么！
因为朋友不知，其实就在他讨要工资的这段时间，我又有一个朋友的公司也出现这样类似的事情，不过庆幸的是我那个朋友脸皮厚，公司还有点良知，天天堵着公司的老总办公司门口，要工资，然后他就真要到了！
4.
我还 记得，很小很小的时候，看电视里那些，关于农民工讨要工资的新闻，那时候总觉得不可思议，总觉得除了怪可怜的感触意外， 因为距离的遥远在电视里，其实并没有什么特别深刻的感触。
不过现在，当发生在自己的身边以后却感觉到更多的是可怕！
因为总有一种说不定就临到自己头上的错觉， 其实说真的，要是真的临到自己的头上，我肯定打包票的做法是，第一时间去寻找这个朋友做参考，或者是根据金额额度的多少，来决定是否找律师帮助我。
我不知道我的做法对不对，但是我的自觉告诉我，真正当我面临到这样问题的时候，我会是不知道怎么办的，因为我也同样是新世纪的法盲，不是你在百度之后，告诉我，我就能知道该怎么去利用，合法的手段来维护自己的权益！
另外我相信像我这样的人，会有很多很多，而且就会在我们身边，可能就是哪一个朋友！他也会像我作出看似愚蠢又合理的反应和做法，来给自己找一个借口安慰自己！
还有就是为什么要写这篇文章，就是想给大家一个参考的案例，告诫大家一定要在未来的找工作中，注意一些开始就能保护自己的手段，比如入职或转正签订合同的时候，一定要给自己留一份，要是公司不给，你真的特别想进入那个公司的时候，最少要用手机拍个照片。
另外就是能留下工资条的就留下来，不能留的也要注意收集整理一些带有公司公章又与自己相关的东西，还有就是其实相当一部分公司，是最为无情的，你一定要分清楚工作就是工作，生活就是生活！
你可以用心做事，但是你不能没有保护自己的心。
其次就是平时一定要留一些钱，用作应急使用！一定要留一些钱，用作应及使用！一定要留一些钱，用作应及使用！重要的事情说三遍！
那么最后我们再来问一句，那些年前讨工资的人，后来都怎么样了？
我在朋友圈发完这话，朋友就看见了，他说：已经上顿不接下顿了，没有饿死，也在快要饿死的路上！
...
《完》