什么是职业性

Question

什么是职业性

Answer 1

我想,应该指的是,职业特质吧~每个职业都会有它不同的特质,所以也相应的适合不同特质的人~真正的择业要先看你本身符合那种职业的特质~所以,要了解自我才不至于走错路,选错职业~约翰·霍兰德的研究发现，不同的人有不同的人格特征，不同的人格特征适合从事不同的职业，约翰·霍兰德将其分为六种职业性向（类型）：1、实践性向，2、研究性向，3、社会性向，4、常规性向，5、企业性向，6、艺术性向。每一种职业性向适合于特定的若干职业。通过一系列测试，可以确定一个人的职业性向。职业者如果确定了自己的职业性向，就可以从对应的若干职业中选择本回答被提问者采纳

Answer 2

Answer 3

Answer 4

　　职业性，又称职业特质，是指人与职业行为有关的差异性、内在的个人特点。当一个人的职业特质与职业方向相符合时，他会对职业产生更大的兴趣，更加全身心地投入、更持久、更能耐业选择。
　　职业特质测评的作用：
　　第一，职业特质测评可以有效地评估性格类型，揭示了性格类型的多样性和由此导致的不同个体之间行为模式、价值取向的差异性：
　　第二，性格类型深刻影响着观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格、人际交往中的习惯与喜好。
　　第三，职业特质测评从性格类型入手，帮助了解适合自己的职业方向，引导认识自己、理解他人，在工作中建立自信并相互信任，从而更富成效地开展合作，也为个人发展铺就最佳途径。