2007年盐城海事局辖区射阳和大丰港口办理船舶进出港签证2567艘次，与2006年同期相比增长8.7%，进出港货物吞吐量为160.3万吨，较上年同期增长6.4%；大丰港一类口岸开放后开展国际航线船舶进出口岸检查20余艘次；对船舶现场检查1972次，比上年同期增长92%；港内安全作业报备213艘次；受理船舶残废油接收处理核准38 艘次；查处船舶违法行为40起，处罚款10.49万元。全年防抗台风、大风、寒潮37次，出动执法车辆329车次，执法人员1159人次，实施现场检查 423次，疏散船舶8艘次，组织防抗大雾工作2次，成功处置险情6起。全年共实施船舶安全检查31艘次，查出缺陷525项，单船缺陷16.9项，复查48 艘次，纠正缺陷451项；滞留船舶4艘次。 开展主题教育活动，加强班子建设，增强队伍凝聚力。通过开展“牢记党的宗旨，主动做好服务”主题实践活动和“六型”处室创建工作，不断加强领导班子建设、基层党建工作和文明处室创建工作。党委和支部建设步入正轨，目标明确，措施有力，党建工作有序开展。基层支部建设得到不断加强，组织活动开展正常并丰富多彩。各级领导加强协调配合和沟通协作，注重班子建设和队伍建设，全局领导班子和职工队伍凝聚力和战斗力得到显著增强。规范内部管理，加强文明创建，促进各项工作再上新台阶。通过加强与地方职能部门的沟通和联系，进一步理顺了机关党支部与盐城市机关工委的关系，建立了友善的工作联系机制。机关“六型”处室创建工作有了新进展，射阳海事处“文明执法示范窗口”创建工作取得新成效，职工牢固树立服务理念和争先创优意识，树立了良好的海事形象。强化以人为本，努力营造和谐的发展环境。积极争取各种培训机会，强化职工培训，努力提升职工队伍综合素质，为职工提供不同方向的发展渠道和进步之门。注重创新，积极探索发展强局的新思路。2007年海事局积极探索开展了以“建立射阳河口水域船舶安全联防机制”为主要内容的创新工作，且成效显著。在内部管理、制度建设、文明创建、党的建设等方面都进行了初步的探索和研究，通过创新，辖区水上安全形势持续稳定，内部管理逐步规范，资源配置进一步优化，职工活力也得到了进一步激发。通过一系列措施的有效实施，为盐城海事的良性、快速发展营造了积极和谐的发展环境。
