新来的员工工作表现不好，态度不认真，也说不得他，经理问起来的时候，就如实说了。新员工也知道了，我错了吗
算是他师傅，我教他
追答我是想知道你是他上司吗
追问如果是他上司，他敢这样的话早被打击了。他是新来的和我一样职位，和我学习的
追答哎，其实我问这个是多余哈，反正，我觉得，现如今这个社会还是不要得罪人的好，什么样的人都有，还是小心点好，你懂的，如果好话说尽不听，你可以不理他嘛，到时候真正到岗位上了，做不下来，自然会有人处理，到时候他也怪不到你这里，反正你尽自己的职责，该教的都教了，这就行了，至于别的，还是少说的好，毕竟现在的年轻人，太冲动，还是别做恶人得好，关键不值，你说呢
追问可是我不说的话，犯了什么错他们都拿我开刀，只找我一个人
追答你说了，恶人是你做，不说，犯错拿你是问，这就是师傅啊，师傅不好当啊。但是是拿你是问严重呢，还是做恶人被人记恨严重，这你要有思量。。
追问如果是你，你怎么做
追答我当然不做恶人了，晓之以情动之以理，不听拉倒，上面问起来就说，教了，说了，带了，上面难道会因为一个新员工，而抄了师傅嘛，这是不可能的嘛，这个带不好，下个带好就行了，个个都带不好，你也只是个带不好徒弟的师傅，而不是没技术的师傅，不是啥大问题