我以前也是个程序员，大学毕业后就去杭州找了个网页设计师，干了好几年还算不错，可是觉得自己也有点累。因为害怕三十五就会丢掉工作，三十多年才开始从事新的传媒行业。
在我看来，编程是一种“青春饭”，在许多时候，他们都在做着一些工作。因为如今大部分的编程人员都是做网络工作的，不管是以前的网页，还是现在的 APP，都要24小时不停地工作。所以网站和 APP上的监控是无时无刻不需要监控的，哪怕是偶尔歇一歇，只要出了问题，编程人员也会第一时间赶到工地，如果不能及时赶到现场，那就只能在家遥控。在这短短数年的编程生涯里，最让我印象深刻的是，有一次我和一个工程经理到邻县做生意，在午餐时间里，他接到了一个客户的来电，然后告诉我：“我妻子有一个女孩。”我那时年纪尚小，一时不知如何作答，只好说：“不回家看一眼？”他摇了摇头，道：“这个工程，你一个人做不了。”
工作地点离公司并不算太近，只需要几个小时就能到，但因为要用到游戏，工作量很大，我是个菜鸟，需要两个人一起去。那天我们一直在加班，直到傍晚，我们终于赶回来了。我那时还没有女友呢，心里却在琢磨：要是将来我的孩子和孩子都生了，那我可咋整？总之，他的心情很低落。我举了一个很简单的例子，那就是网络公司工作压力很大，经常会有加班，甚至在家庭发生什么事之前，还要在工作和家人之间做出抉择。
二十多岁的年轻人，还没有结婚，那就算了。但三十多岁的人，都要成家，35岁就要面临孩子们的教育问题。35岁的时候，还像25岁的人那样，以公司为家，以“996”的工作节奏上班，很可能会有问题。此外，编程是一项“活到老、学以致用”的职业，尽管经历固然很关键，但技术才是最基本的，而且技术也在持续更新。就像我们这一辈的程序员所说的“最好的是哪种语言？”在“Java”出现之前，大部分人都会用“PHP”或者“Python”来回应。
因此，编程人员必须具备的技能越来越多。然而，当他们年纪渐长时，他们的学习能力必然会有所降低，因此许多35岁的程式设计师在技术上甚至不如25岁的新手。35岁的人可以得到比刚入职的员工多出数倍的薪水，所以老员工们必然要承受上司的巨大压力。工作也会变得更加困难。因此，许多35岁以上的人，一旦不能进入到管理层岗位，就会有被解雇的危险。
总之，编程这个工作对身体和精神都是非常的消耗，随着年纪的增加，身体和精神肯定会有所衰退，难以适应网络的高强度工作，因此，许多三十多岁的程序员都会找机会去管理。但管理层的职位就这么多，不是所有的人都可以晋升的。尽管很多老程序员都已经40多岁了，但到了35岁以后，他们已经很难承受更大的工作了，所以很多人都会选择跳槽。
而根据第三方统计，成立时间较短而发展迅速的新兴企业，其员工平均年龄较低，很多都不到30岁。假以时日，即便是“年轻”的公司，随着它们生存时间的延长，员工年龄结构也会进一步优化与平衡。因此，“互联网行业容不下中年人”，与其说是这个行业的本质，不如认为这仅仅是其在特定时期所表现的阶段性特点。其实，除了少数前沿开发工作，多数程序员岗位更追求创新与经验的平衡。一家互联网企业的创始人曾如此表示：“一个人如果没写过10万行代码，就不会成为一个优秀的程序员。人过了35岁虽然不一定能熬夜了，但可以让自己的经验发挥得更充分。”这种观点，体现了对行业需求的理性认知。