人力资源管理专员的工作内容

Question

如题所述

Answer 1

人力资源管理专员的工作内容如下：

根据公司发展阶段需求，协助拟定组织人力资源规划，配合人事团队工作；协助开展招聘工作，高效完成招聘任务，吸引优秀人才加盟公司；负责推进培训相关工作，协助建设组织人才梯队。

配合完成员工的入离职、转正、续签等劳动关系手续办理，熟悉相关法律法规，规避劳务风险；协助员工的社会保险及住房公积金的日常办理；熟悉薪酬发放、绩效考核内容，配合相关体系搭建；配合推动人力资源信息系统建设工作，完成员工基础信息统计、管理、数据核对等。

研究生及以上学历，党员，人力资源、计算机或信息管理类相关专业；1-3年人事工作经验，熟悉人力资源各模块内容，在大型企业从事人力资源工作或有人力资源信息系统建设、操作经历优先；逻辑思维能力强，有良好的沟通理解能力；工作认真负责、具有强烈的责任心和敬业精神；熟练操作计算机及各类应用软件；未来能够接受外派工作者优先。

充分并合理使用现有的 渠道 ，能独立完成招聘目标;充分了解部门需求，寻找足够的、合适的候选人;及时、准确办好入职手续并交给用人部门，保持与新员工的良好沟通，配合完成新员工的培训工作;实时了解员工的工作状态、工作态度等，对门店人效进行分析，给予业务部门提出合理化建议，提升人效。