请问辞职后季度奖该不该发我?

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我干满了一个季度（1-3月），3月底离职。4月中旬企业发季度将，没给我，但企业说我们劳动合同里约定了：离职员工不发。你说我能要回我的奖金吗？
谢谢

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第1个回答 2010-11-24

完全能要回奖金

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辞职后,工作中的奖励是否应该发给我?答：辞职以后工作中的奖励的话，应该是如果是你的奖励还是会按照应有的给你发放的，会根据你的工资一同发放的。

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...然后辞职了,那么这两个月的季度奖金应该发吗?答：员工一辞职，公司一般不会支付奖金的，除非反映到劳动争议仲裁委员会处理。

单位辞职不给上季度奖金答：法律分析：劳动者辞职后，要求退还预发奖金是不合法的，劳动者是可以不予退还的，如果用人单位无故克扣其奖金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位返还其奖金。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十...

辞职后,公司扣一个季度的奖金不予发放合理吗?答：你的情况是没有办法的，合理肯定是不合理，既然付出劳动，奖金当然也是该得的，但是劳动法只保护员工的工资，至于奖金属于公司的福利部分，不在劳动法规定之内，所以不给也是没办法的。

一个季度没上完离职,季度绩效可以不发吗?答：这种情况，一般情况下是无季度绩效的；就像年终奖，提前离职的员工，也是无法享受。

我的季度奖金和所扣除工资在辞职后能得到吗?答：我们公司于今年实行了季度奖金,我于10月份辞职,但是公司11月发三季度(7月-9月)奖金的时候我却没得到,答复是发奖金的时候我没在公司,请问我三季度的降价能得到吗?还有就是公司每月都从工资扣除25%到年底进行发放,但今年11月公司把1-10月扣的这25%都进行了发放,也没有我的答复还是发奖金的时候我没在公司,请问...

...我在2011年4月25日办理离职手续,辞职后还能收第一季度的季度奖...答：如果是第一季度的奖金，你在4月离职，没有理由不给。不过还要看一下公司关于季度奖的政策是如何规定的，如果没有规定说辞职后不能领取前一季度的奖金，那么你有权利拿到这笔季度奖，这本来就是你的劳动所得。

主动辞职提前30天季度奖还有吗答：有。季度奖金都是延续两个月，提前一个月离职可以得到。季度奖金：是对劳动者在某一个季度创造超过正常劳动定额以外的劳动成果专时，所给予属的物质补偿。季度奖金，指支付给职工的某一个季度的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。对职工的某一个季度的生产或工作直接相关的超额劳动，给予的报酬。

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