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顺产产假多少天
如题所述
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第1个回答 2022-09-09
律师解答： 视情况而定。
相似回答
顺产产假
是
158天
吗
答：
顺产产假是否为158天取决于所在地区的法律法规和政策规定
。在我国，基础产假为98天，但具体天数可能因地区差异而有所不同。女职工应了解所在地区的具体政策，以便在生育后享受应有的产假待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定...
顺产多少天产假
答：
该产假一般为98天
。根据查询华律网显示，顺产产假是指在职妇女在产期前后的休假待遇。在《女职工劳动保护特别规定(草案)》规定，
女职工生育享受98天产假
，其中产前可以休假15天。
难产的，应增加产假15天
；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的女职工享受15天产假，怀孕...
顺产产假多少天
2023年新规定
答：
2023年顺产产假新规定98天
。具体如下：1、
根据国家规定女职工生育享受98天产假
；2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。产假申请材料如下：1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的...
顺产
假期
答：
法律分析：根据最新的劳动法规定，
第一胎顺产的女性朋友产假是98天
，其中包括产前假期15天，生产之后休息83天。而生多胞胎的女性朋友，每多生一个孩子，便可以加十五天的产假。同时女性朋友在产假期间，还可以领一定金额的生育津贴。而生育津贴本来就是国家付给企业用来补贴女性朋友生产的，但是生育津贴和...
顺产产假多少天
2023年新规定
答：
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。国家法定的产假,就是在单位上班的职工中,怀孕了准备要生产了,没有能力继续工作下去,因为身体里还住着另外一个人,所以在各方面都需要调养,国家规定了产假的内容。那么关于产假...
生二胎
产假多少天
2023年新规定
答：
1、女职工单胎顺产者，给予产假
98天
，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。2、...
顺产产假多少天
答：
不能一概而论，需要结合具体情况分析产假的长短，根据我国现行有效法律规定，产假享受98天，对于有特殊情况的，可以增加产假的天数。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
顺产产假多少天
2022年新规定
答：
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至
98天
，并规范了相关待遇。2021年5月31日，中共中央政治局召开会议审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，提出实施一对夫妻可以生育三个...
顺产产假
是
多少天
答：
女职工顺产生育享受
98天产假
，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天。如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿可以增加产假15天。女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
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