南京铁道职业技术学院2008年高层次人才招聘启事
学院简介
南京铁道职业技术学院是2002年6月经江苏省人民政府批准成立、教育部备案的一所省属公办专科层次的全日制普通高校，也是江苏省教育厅和上海铁路局共建的一所高等职业技术学院。学院办学历史悠久，其前身是创建于1941年的南京特别市立第一职业中学。1955年起更名为南京铁路运输学校，长期隶属铁道部管理。2004年学院成建制由铁道部上海铁路局划转江苏省教育厅管理。2007年8月，江苏省人民政府决定原苏州机电高等职业技术学校并入我院。建校67年来，学院培养了数万名专门人才，为我国轨道交通行业和地方经济的发展做出了积极贡献。
学院以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“服务全体学生、服务轨道交通行业、服务地方经济”的办学宗旨，围绕“根基在行业、特色在铁路、质量是生命、创新是动力”的办学思路，积极实施“质量立校、人才强校、开放办校和特色强校”的发展战略，坚持职前教育与职后教育并举，融学历教育、岗位培训、技能鉴定和社会服务为一体，立足华东、面向全国，依托轨道交通行业，面向现代服务业，培养适应生产、建设、管理和服务第一线需要的高素质技能型专门人才。
学院本部现设有8系2部1院，即运输管理系、自动控制系、通信工程系、财经贸易系、计算机科学系、旅游系、艺术系、铁道动力与工程系、基础部、国际合作部、继续教育学院。学院新建、改造8个校内实训中心，拥有各类实验、实训室68个和1个电气化铁道练功场，建有校外实训基地100多个，设有铁路特有工种国家职业技能鉴定站和通用工种国家职业技能鉴定所。图书馆藏书(含电子图书)总计100多万册。
学院积极开展国际交流与合作，引进国外先进的教育理念和课程体系，先后与加拿大戴尔特国际商学院合作办学，与日本福冈成蹊学园、西日本工业大学、英国黑斯廷斯艺术与技术学院以及韩国铁道大学签订协议，开展合作办学和交流。
学院坚持以就业为导向，不断加强校企合作，拓宽毕业生就业渠道。联合20多家企业(站段)发起成立校企合作发展委员会，与多家企业签订了校企合作办学协议。2005年以来，学院招生规模稳步增长，高考招生录取分数线逐年提高，新生报到率逐年增长，就业质量逐年提高。
两校合并后，学院行业优势鲜明，专业优势互补，服务能力增强，服务空间拓展，办学规模扩大，迎来了新的发展机遇。占地面积达到2200余亩，教职工总数达到650人，在校生人数近12000人。学院新校区规划建筑面积近60万平方米，核定办学规模18000人。
当前，全院师生员工在学院党委的领导下，正以饱满的工作热情和昂扬的精神状态，加快建设、促进融合，推动学院又好又快地向前发展，为打造特色鲜明、具有较强核心竞争力，“省内示范、行业一流”的高职院而努力奋斗。
2008年人才招聘一览表
为适应我院事业发展和教学、科研、新校区建设工作的需要，现面向全国招聘一批德才兼备的高层次专业技术人员(需求计划表附后)。
招聘专业：铁道交通、信号、电子、通信技术、会计、国际商务、软件技术、计算机应用或计算机辅助设计、电力牵引、铁道车辆工程、通信工程、铁道电气化、动漫设计、旅游管理、商务日语、思政、英语及建筑工程类等。
招聘对象：教授、副教授；中高级职称的工程技术人员；博士、硕士研究生。
应聘手续：有意应聘者请将个人简历、学历学位证书、职称证书复印件，近年来取得相关业绩资料，近期照片1张等材料和联系电话寄我院人事处，我院将在考核的基础上择优聘用。未聘用人员的应聘材料概不退还。
南京铁道职业技术学院2008年人才需求一览表
系部 专业要求 学历、学位 职称要求 拟聘岗位 岗位数 其他要求 备注
运输管理系 铁道交通 本科以上 正高级 教师 2 原则上从铁路现场招聘
自动控制系 信号 本科以上 正高级或中级 教师 4 正高级2名，中级2名
电子 本科以上 正高级或中级 教师 2 项目经验丰富
通信工程系 通信技术 本科以上 正高级或中级 教师 4 有横向或省级以上纵向课题有实践工作经验 正高级2名，中级2名
财经贸易系 会计 硕士 注会或会计师 教师 2
国际商务 硕士 教师 1 有企业经历优先
计算机科学系 软件技术 硕士 中级以上 教师 1 有丰富的软件项目开发经验
计算机应用或计算机辅助设计 本科以上 正高级 教师 2
动力工程系 电力牵引、铁道车辆工程、通信工程 本科及以上 正高级或中级 教师 5 正高级2名，中级3名
铁道电气化 本科及以上 中级以上 教师 5 中级5名
艺术系 动漫设计 本科或硕士 副高级或中级 教师 2 有实践工作经验的本科亦可 副高级或中级2名
旅游系 旅游管理 本科以上 副高级以上 教师 1
商务日语 硕士 教师 2 有在日本留学经历
基础部 思政 本科或硕士 正高级 教师 2
英语 硕士以上 正高级 教师 1 正高级或硕士1名
体育 本科以上 副高级 教师 1
新校区建设指挥部 建筑工程类 本科以上 中级及以上 新校区建设工程管理人员 10 具有注册造价师、注册监理师资格及新校区建设经验者优先
引进高层次人才的特殊待遇
1、作为重点建设专业带头人引进的正高职称人才享受安家费30～50万元；其它专业作为专业带头人引进的正高职称人才享受安家费20～40万元。
2、重点建设专业急需的副高职称人才享受安家费8～12万元；其它专业急需的副高职称人才及非教师岗位工作急需的副高职称人才享受安家费6～10万元。
3、具有博土学位的人才享受安家费2～5万元。
4、引进的高层次人才家居外地暂无个人住房的享受一定的租房补贴。具有正高职称的每月享受租房补贴1600元；具有副高职称的每月享受租房补贴1300元；具有博士学位的每月享受租房补贴700元。补贴期限为两年，在两年内个人购买了住房的，从入住的次月起停止发放租房补贴。
5、原则上具有副高级以上职称的或博士以上学位的直接进编。
引进人才的安家费，将根据其年龄、教科研成果、教育教学水平、岗位急需程度以及引进难易程度面谈确定。
报名时间：即日起至8月28日止
联系方式：
学院地址：南京市下关区建宁路65号
通讯地址：南京铁道职业技术学院人事处
邮编：210015
联系电话：人事处(025)8583861685838617
传真：(025)85838616
网址：
www.njrts.edu.cn邮箱：
[email protected]