如何讨要工资

湖南经阁投资控股集团有限公司把出货承包给物流公司，对原先的工人实行不了了之，我们连最基本的工资都没有，公司后台又很大，我们很大一部分在这里工作了10多年，到头被公司就这么遗弃。请问，我们可以通过哪些渠道向公司要工资和补买保险？

第1个回答 2014-03-15

到法院打官司是解决劳动争议(欠薪)问题的最终途径。目前各地基层法院普遍建立“绿色通道”，通过简化程序手续，降低诉讼门槛，为劳动争议当事人特别是劳动者一方提供便利。

下面是转载的，用处不大，精神鼓励
讨薪难,欠薪多,劳动者讨薪在现在生活中确实相当不容易,那么讨薪有没有什么绝招?其实讨薪是有很多技巧的.
　　 1、时机把握
　　
　　讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来，到年底时再解决，或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。
　　
　　实际上，我们国家的经济规律是一到年底，银行收贷，债主讨债，还有各种名目繁多的支出项目。老板到年底的时候，其实是最头痛的时候，往往他就是想发你工资，帐上也没不一定就有多余的钱，尤其是经营状况一般的企业。
　　
　　所以，讨薪不一定要放在年底，提前准备，在讨薪高峰期到来之前解决问题非常重要。
　　
　　 2、手段合理
　　
　　　首要一点，讨薪杜绝使用过激手段，不要使用可能给老板和社会带来伤害的手法，我们是来讨薪的，不是来找事的。其实目前讨薪者经常使用的一些手段，只要不超过法律禁止的范围，还是有一定效果的。
　　
　　　当然，找律师讨薪，比如讨薪网的无成本讨薪，也是有一定优势的，因为律师可以采取一些劳动者本人无法采用的手段，也不容易被忽攸。
　　
　　　3、关注社会讨薪活动
　　
　　　　每到年底，全国从上到下对于欠薪问题会很重视，经常会组织一些讨薪的活动，或者由一些地方领导人作出一定的批示，社会上会形成一种讨薪的运动。劳动者可以密切关注所在地的新闻动向，如果有这样的活动，或者有这样的部门。那么就要及时把握时机，积极参予，往往会有一定的效果。
　　
　　　4、讨薪手段切中要害
　　
　　　在目前情况下，对于一些无良的企业，劳动者使用正常的手段确实很难讨到薪水，那么，就可以在法律允许的范围内采取一些手法。
　　
　　　　a、在讨薪时通过法律手段查封业主的公司帐号，往往有奇效。
　　
　　　　b、收集企业主违法行为的证据，向有关部门举报，比如：企业主要求劳动者加班超过法定上限的，劳动者可收集好加班的证据，举报给劳动执法部门，在证据面前，任何劳动执法部门都必须处理，处理结果是行政处分和罚款。只要有证据，你就立于不败之地。
　　
　　　　再比如，企业没有在规定的时间给劳动者发放工资的（一般是每月十号），就要按照劳动法的规定支付劳动者违约金。
　　
　　　　这样的例子非常多，只要劳动者平时能够多留意一点，讨薪时肯定会比别人顺利很多。
　　
　　　　5、底气十足
　　
　　　这一点非常重要，切记。
　　
　　　实际上，只要企业老板有欠薪或违反劳动法的行为，你就立于不败之地，因为一旦事情闹大，老板要依照劳动法付给劳动者的款项要远无超过你所索取的报酬。而且，老板还不能无理解雇劳动者，否则还要赔偿一笔不菲的费用。
　　
　　　　综上，讨薪有难度，但恰当的讨薪手段可以起到事半功倍的效果，愿此文对讨薪者有所帮助。
　　
　　
　　
　　
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第2个回答 2019-05-16