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我患糖尿病,公司经济载员,我能获得双倍赔偿吗?
身患糖尿病 单位优化人力。可以要双倍赔偿吗
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第1个回答 2021-10-27
患有糖尿病公司经济裁员,你能获得双倍的赔偿吗?这要看公司的经济情况,如果确实有这种,你肯定是首当其冲的普通车
第2个回答 2021-10-27
我患糖尿病公司经济裁员,我能获得双倍补偿吗?我觉得这个裁员又不会因为糖尿病而给你双份的补助
第3个回答 2021-10-27
患糖尿病公司经济裁员,我觉得这个不是工伤,所以说不能获得双倍的赔偿的,但是他会给你补一定的工资是应该的。
第4个回答 2021-10-27
我患糖尿病我患糖尿病公司经济裁员是可以获得双倍赔偿的了
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我患糖尿病,公司经济
载员
,我能获得双倍赔偿吗?
答:
患糖尿病供应患糖尿病共事经济财源这种应该患糖尿病共事经济财源这种应该不会o
患糖尿病共事经济财源这种应该不会说有双倍的赔偿
因为它有专门的规定并患糖尿病公司经济裁员这种应该不会说有双倍的赔偿,因为他有专门的规定,并不是因为你有病了,你就会得到双倍的赔偿。
公司
可以开除
糖尿病
的员工吗
答:
法律分析:
糖尿病
并非职业
病,公司
员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退,可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动
赔偿
金。如果双方协商一致解除合同
,经济
补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
公司
以
糖尿病
患者为由,辞退了在这工作了七年的人
,有
没有违反劳动法...
答:
您好,用人单位以
糖尿病
患者为由,直接辞退员工的行为显然违反了《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定,属于违法解除劳动关系,应当向劳动依法支付
赔偿
金(依据七年工龄具体计算应为:14个月本人工资)。另外,用人单位未给员工缴纳保险的行为也明显违法,可以到社保监察部门去投诉举报,要求补缴。
轻度
糖尿病
患者可以被找荐辞退吗
答:
具体说明:第一,
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿
。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。2、法律依据:《劳动合同...
公司
能辞退
患有
高血压的员工吗
答:
不能!在中国据互联网说
糖尿病有
1.2亿人以上、糖尿病潜在人群有4.5亿人以上(没有发病)、存在年轻化:18岁至42岁。高血压以患的人群更多!高血压、糖尿病这些慢性疾病并且是吃药稳定一般可以从事很多岗位!不是辞退工人的理由!①如果是要辞退工人(无论是编内和编外人员)需要
补偿金
给工人、每满...
在铁路工作7年 劳动合同到期是否可以辞退患
有糖尿病
的工人 如果签订无...
答:
劳动合同期满的,劳动者有病的,用人单位仍可以不续签劳动合同,按《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位应当向劳动者支付
经济
补偿。如果是无固定期限劳动合同工,在规定的医疗期内,是不得解除劳动合同的。如规定的医疗期满后,仍不能正常工作的,根据《劳动合同法》第四十条第一项规定:劳动...
在两家
公司
买了重大疾病保险,都
有
先行
赔付,
请问怎么赔付
答:
假如合同规定被保人所患病症
赔付
100%保额,那么保险
公司
就
得赔
这么多。总之,一切以合同说话。所以,还不知道怎么看保险合同的朋友们建议多看看下面这篇文章学习一下:教你辨别保险合同那些坑!其实,买两份重疾险就相当于我们给自己买了双重保障,出险时自然也可以得到双份的重疾保险金。既然重疾险可以不...
想买个保险,就是比如查出心脏血管需要支架
,糖尿病,
冠心病,白血病,癌症...
答:
你好;根据您的需求,可以考虑太平洋的金佑人生,保障全面且保额会长大,金佑人生保障计划是一个保费低、保障广、且能实现保额递增的基础型保障产品。在保障广度方面,“金佑人生”具有重疾、轻症、身价保障和养老规划四大效用,并在病种数量上突破性地实现了提供42种重大疾病和10种特定疾病(轻症)的保障,...
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